Дмс для юридических лиц

Полис ДМС является наиболее выгодным вариантом для организации качественного и незамедлительного медицинского обслуживания сотрудников. В этом случае компания не только мотивирует своих сотрудников, но и экономит деньги, сокращая расходы на оплату больничных листов и за счет льгот, предусмотренных законом об обложении страховыми взносами.ДМС — это отличный способ заботы о сотрудниках и повышения производительности труда.

Условия страхования ДМС для сотрудников

Виды помощи

Виды программ и помощи, которые могут быть предоставлены по договору ДМС — Амбулаторное обслуживание (включая обслуживание на дому) — Специальное стоматологическое обслуживание — Плановое и экстренное стационарное обслуживание (включая неотложную помощь) — Частнопрактикующие врачи — Частные педиатры — Уход за беременными — Дородовой уход — Заказ анализов 302H, предрейсовые медицинские осмотры для водителей — Медицинские осмотры.

Бонус.

Дополнительные бонусы и льготы при подключении к ДМС — Бесплатная профилактика сезонного гриппа (вакцинация) вакциной последнего поколения импортного или отечественного производства в офисе застрахованного (для групп от 20 человек) — — Льготное покрытие ДМС для семьи сотрудника (отец, мать, супруга и дети) — — — Другое Скидки компании на страхование.

Как работает страховая защита в ДМС?

• Чтобы договориться о лечении, позвоните в круглосуточную клинику при МЦ «СОГРАСИЕ» для получения амбулаторных услуг. Вы можете обратиться непосредственно в регистратуру поликлиники базовой программы ДМС.
• Медицинский куратор любого полиса медицинского страхования сотрудников решает все вопросы, связанные с организацией медицинского обслуживания, и контролирует соблюдение объема и надлежащего качества медицинских услуг, предусмотренных страховым полисом (страховым планом). Все медицинские супервайзеры в наших страховых компаниях имеют высшее медицинское образование и большой опыт работы в сфере медицинского страхования.
• Каждый сотрудник круглосуточной клиники оказывает информационную поддержку застрахованным лицам в рамках программы страхования. Предоставляется информация о видах медицинской помощи, конкретных услугах медицинского страхования, включенных в расходы корпорации на ДМС, и порядке их предоставления. Медицинские учреждения (клиники и больницы) обеспечиваются страховым планом, его местоположением и порядком работы.
• Административный менеджер поддерживает контракт ДМС, включая своевременное назначение/согласование работников и взаимные соглашения по договору страхования.

Что еще может быть предусмотрено корпоративным договором ДМС?

Компания «Согласие» предлагает дополнительные опции для расширения объема услуг, предоставляемых в рамках полиса медицинского страхования программы ДМС.

• Опция «Медицинская помощь в офисе застрахованного» — лечебные и профилактические приемы у специалистов и выполнение медицинских процедур в офисе застрахованного; и
• Специализированная программа «диспансеризации» — раннее выявление и профилактика хронических заболеваний и факторов риска определенных заболеваний (общих, диабета, сердечно-сосудистых и других)
• Иммунизация — профилактика сезонного гриппа с помощью импортных вакцин
• Медицинские осмотры и реабилитация/восстановительное лечение
• Скидки сверх медицинских услуг, предоставляемых в рамках соответствующего плана страхования, в основных медицинских учреждениях любого плана медицинского страхования застрахованного лица
• Льготные тарифы на медицинские расходы и страхование медицинского транспорта для международных путешественников.

Зачем нужна страховая защита?

Необязательное медицинское страхование — это гарантия предоставления своевременной медицинской помощи сотрудникам компании, повышение лояльности сотрудников и более эффективное управление налоговой базой. Полис медицинского страхования по выбору юридического лица (корпоративное ДМС) обеспечивает следующие виды медицинской помощи

• амбулаторно-поликлиническая помощь («врачи по вызову»), включая стоматологическую помощь и помощь на дому
• Срочная и неотложная медицинская помощь; и
• Срочная и плановая стационарная помощь, при которой может использоваться альтернативная больничная технология («больница дня»).

В перечень медицинских услуг, включенных в план ДМС для сотрудников, входят

• Назначения и консультации врачей-специалистов, в том числе
• Лабораторные и диагностические исследования, в том числе с использованием высокотехнологичных диагностических и терапевтических процедур с применением самого современного оборудования; и
• Лечебно-диагностические манипуляции и процедуры; различные виды реабилитационной терапии, включая классический лечебный массаж, мануальную терапию, физиотерапию, лечебную физкультуру и акупунктуру.

Страховая компания «Согласие» предлагает юридическим лицам в Москве и других городах России возможность оформить страховку по программе ДМС, обеспечив качественное медицинское обслуживание своих сотрудников.

Главное о ДМС

• Доступность медицинских услуг — Клиенты с полисом ДМС имеют доступ к медицинскому обслуживанию в ведущих медицинских учреждениях страны (например, специализированных, многопрофильных, частных, отраслевых).
• Возможность получения медицинских услуг, которые не входят или входят в базовую программу обязательного медицинского страхования (ОМС)
• Качественное медицинское обслуживание (амбулаторное и стационарное)

Если вам необходимо заключить контракт VMI для ваших корпоративных сотрудников, пожалуйста, подайте запрос на предложение.

Для работодателей ДМС является основой ответственной стратегии HR-брендинга, направленной на повышение привлекательности компании, развитие коллектива и охрану здоровья сотрудников и их ближайших родственников ДМС также означает, что премии по договору ДМС сотрудника не облагаются подоходным налогом и НДС и не учитываются при определении налоговой базы прибыли налоговые преимущества, так как они не учитываются при определении налоговой базы прибыли (взносы по ДМС за год не превышают 6% от зарплаты и договор ДМС действует не менее одного года).

Для работников наличие ДМС в организации является важным критерием при выборе работодателя и основой для социального пакета.

Корпоративный договор ДМС в СОГАЗе

• Страхование для групп любого размера, от нескольких до десятков тысяч сотрудников в крупных, средних и малых компаниях
• Специальные условия страхования для руководителей высшего звена и ценных специалистов
• Страхование родственников (супруга, детей и родителей) по корпоративному договору ДМС на особых условиях
• Медицинский куратор сопровождает договор ДМС в течение всего срока его действия, отвечает на медицинские вопросы, включая специализированные и высокотехнологичные анализы, контролирует ход лечения и качество предоставляемых услуг.
• Внутренняя медицинская экспертиза СОГАЗа — более 40 врачей самых важных специальностей, включая врачей общей практики, педиатрию, хирургию, кардиологию, стоматологию, неврологию, акушерство и гинекологию.

Почему более 100 000 компаний выбирают СОГАЗ

• Страхование для предприятий всех размеров во всех секторах экономики.
• 10 000 медицинских учреждений по всей России
• Контроль качества медицинской помощи с использованием технологий искусственного интеллекта

• Поддержка застрахованных — от общения со страховыми компаниями до предоставления медицинской помощи
• Цифровые услуги — мобильные приложения и личные кабинеты

Что доступно по программе ДМС в СОГАЗе

• Амбулаторное лечение
• Стоматология
• Экстренные вызовы и вызовы на дом
• Срочная и плановая стационарная помощь
• Онлайн-телемедицина (телемедицина)
• Онлайн знакомства
• Возможность добавления клиник
• Электронные медицинские карты

Собственный медицинский контакт-центр

Клиенты ДМС имеют доступ к круглосуточному медицинскому контакт-центру, в котором более 180 узкопрофильных специалистов одновременно принимают заявки от застрахованных лиц по всей России. Многоуровневые, профессионально подготовленные сотрудники немедленно организуют индивидуальную медицинскую помощь при проблемах со здоровьем.

Целесообразность медицинского страхования сотрудников

Во-первых, сегодня все компании стараются экономить и рационально рассчитывать риски. Именно программа страхования ДМС может снизить налоговое бремя. Это также мотивирует персонал и расширяет социальный пакет. Смотрите подробнее.

1. Сокращение налоговой базы.
2. Создайте образ.

Что касается налогооблагаемой базы, то ДМС юридического лица позволяет включать расходы в общую базу, тем самым уменьшая налог на прибыль. Это регулируется отдельными положениями Налогового кодекса РФ (149, 255 и 213 соответственно).

Кроме того, оптимальный социальный пакет амбулаторного лечения за счет компании привлекает все больше потенциальных сотрудников. Это означает, что в глазах соискателей вы выглядите лучше, чем компании, которые не имеют такой программы для своих сотрудников. Тот факт, что это считается удержанием (снижение текучести кадров), пожалуй, даже не стоит упоминать.

Преимущества и недостатки корпоративного ДМС

Преимущества ДМС для работников должны быть подчеркнуты в контексте здравоохранения MHI. Начните с минусов, которых не так много.

• Трудности в процессе присоединения к программе страхования (для компании).
• Подготовка документации.
• Переговоры по условиям (со страховыми компаниями).

И, конечно, стоит помнить, что у клиентов компании часто просто нет времени на предоставление услуги. И эта проблема волнует не столько работодателей, сколько работников. К этому можно добавить некоторых городских врачей, работающих в поликлиниках по обеим программам.

Другими словами, медицинские услуги в рамках ДМС не обязательно предоставляются другими специалистами, и это может отпугнуть людей. Конечно, стоимость услуг — это еще один вопрос. Тем не менее, это все равно выход.

В то же время преимущества многообразны. Во-первых, индивидуальные планы страхования покрывают риски членов семьи, а также сотрудников. Стоматологическая помощь (например), а также весь пакет услуг. К ней прибавляется налоговая база, которая уменьшается в соответствии со статьей 253 Налогового кодекса РФ.

Стоит также помнить, что для корпоративных предприятий страховые компании гарантируют индивидуальный подход. Все проблемы могут быть решены специалистами по этим задачам. Помимо основных опций (например, госпитализация и неотложная помощь), люди могут быть направлены на анализы и медицинские осмотры (ежегодно).

Это снижает риски для здоровья, поскольку медицинские осмотры и регулярные обследования могут выявить опасные для человека заболевания.

Еще одним важным преимуществом является скорость оказания медицинской помощи. Кроме того, врачи в рамках NHS не могут принимать большое количество пациентов. В случае со стоматологией на прием к врачу нужно записываться за несколько недель вперед.

В рамках программы ДМС запись на прием осуществляется в течение 24-48 часов, а прием врачей осуществляется в нерабочее время, а не в порядке живой очереди. Человек тратит меньше времени, берет меньше отгулов и снижает нагрузку на компанию.

И, конечно, стоит помнить, что сама программа страхования включает в себя обширный пакет услуг. Помимо диагностики и лечения на самом современном оборудовании, здесь также предоставляется полный спектр стоматологических и реабилитационных услуг. Это позволит вам контролировать состояние здоровья сотрудников и своевременно реагировать на серьезные угрозы.

Программы страхования и стоимость

Страховщики предлагают ряд индивидуальных опций, которые могут создать подходящую программу. Конечно, цена полиса ДМС напрямую зависит от количества включенных в него опций.

Как правило, компании имеют несколько направлений страхования ДМС

1. Экстренная медицинская помощь (например, госпитализация, скорая помощь, посещение на дому).
2. Базовое медицинское обслуживание (список клиник, принимающих сотрудников в рамках обширного пакета услуг*).
3. Медицинские услуги по всей России (ограниченный набор услуг).
4. Дополнительные опции (бесплатные лекарства в рамках страховки выбранной аптечной сети).

Важно понимать, что *медицинская помощь строго ограничена конкретными требованиями. Если речь идет о состоянии здоровья сотрудников, стоит выбрать обширную программу ДМС.

Ценообразование программ страхования ДМС напрямую зависит от условий договора, количества опционов и числа участников. Кроме того, некоторые опции значительно увеличивают конечную стоимость (например, лечение зубов). Для предприятий затраты могут отражаться в диапазоне 7-30 000 рублей.

Все они связаны с лимитами компенсации и торгуются в каждом конкретном случае.

Налоговые льготы

Для того чтобы квалифицировать взносы ДМС как расходы, соответствующий страховой полис должен быть заключен на срок не менее 12 месяцев. Что касается страховых взносов, то они включаются в пропорции, не превышающей 6 % от расходов на оплату труда. Кроме того, страховые платежи и премии освобождены от НДС (в соответствии со статьей 149 Налогового кодекса РФ).

Еще две детали.

• Взнос в небюджетные фонды.
• Подоходный налог с физических лиц.

В первом случае все платежи за медицинские услуги не облагаются налогом, если договор заключен на срок более 12 месяцев. В последнем случае все контракты по соответствующему соглашению не облагаются подоходным налогом, а также предоставляется вычет при наступлении страхового случая.

Оформление корпоративных медицинских полисов

Поэтому вы решили участвовать в системе ДМС. Прежде чем выбрать и приобрести подходящий полис ДМС, необходимо определить

1. Оценивая страховые компании.
2. Со списком клиник.
3. В настоящее время имеются высококвалифицированные специалисты.

И, конечно, есть условия договора ДМС. Выбрав компанию и подходящий набор опций, можно приступать к процессу регистрации. Если у вас возникнут проблемы или трудности при выборе программы страхования, вы всегда можете обратиться за помощью к нашим специалистам. Они помогут вам выбрать подходящую программу и объяснят, как правильно ее выполнять.

Действия по продукту

Добровольное медицинское страхование для сотрудников.

Политика ДМС способствует укреплению имиджа компании, формированию лояльности коллектива и созданию эффективной системы мотивации. Кроме того, предусмотрены налоговые вычеты на страховые взносы и выплаты по ДМС.

Полис ДМС предоставляет ряд диагностических, профилактических и лечебных мероприятий в более чем 650 клиниках Москвы и 3 900 медицинских учреждениях по всей России.

Медицинское обслуживание сотрудников.

Полис ДМС снижает расходы компании из-за нетрудоспособности сотрудников и повышает производительность труда.

Как получить помощь специалиста

Абсолют Страхование» сотрудничает с больницами, научно-исследовательскими институтами и специализированными медицинскими центрами по всей России.

Полис ДМС включает в себя

Посещение врача на дому или в офисе

Стационарное лечение

Приложение ДМС для мобильных телефонов

Преимущества Абсолютного страхования

Индивидуальный набор услуг по полису ДМС.

Она учитывает интересы компании и клиента.

Круглосуточная связь со службой медицинской координации

Личный контроль качества обслуживания, организация всех необходимых тестов

Лечение у ведущих специалистов по всей стране

Гарантированное лечение у лучших специалистов в 180 городах России

Медицинский дайджест (журнал новостей здравоохранения)

VIP-страхование индивидуальное медицинское обслуживание по специальной системе

Доступ к личным кабинетам, электронная политика

Экстренная помощь в России

Другие страховые скидки

Каско, несчастный случай, расширенное страхование путешественников и т.д.