Образец рапорта на увольнение по собственному желанию

Расторжение контракта с работником «политического сектора» происходит на основании Трудового кодекса Российской Федерации. Алгоритм прост:.

• Чтобы написать заявление, отправьте его по адресу
• Отправьте его руководителю компании.

Работодатель не может отказать работнику в расторжении контракта по его воле.

Однако статья 11 Трудового кодекса РФ гласит, что военная деятельность регулируется отдельными актами. Служба российских вооруженных сил регулируется отдельным актом — Федеральным законом.53 Согласно ему, военнослужащие относятся к категории, которая может получать определенные льготы, но ограничена в некоторых правах. Например, человек не имеет права покинуть вооруженные силы по собственному желанию.

Требуется серьезное объяснение причин. Тогда вместо заявления составляется рапорт на увольнение по окончании срока действия военного контракта или по какой-либо другой причине.

Прекращение службы

При увольнении военнослужащего по собственной инициативе командир не обязан предпринимать никаких дополнительных действий. Руководство воинской части утверждает увольнение приказом, уведомляет военнослужащих, чьи документы были отклонены, и производит необходимые выплаты.

Если служба прекращается по инициативе армии, то алгоритм следующий

1. Военнослужащий направляет заявление об уходе со службы, в котором подается просьба о расторжении контракта с подробным объяснением причин принятого решения.
2. Создается специальный комитет. Изучите документацию и объяснения работника. Если аргументы не обоснованы должным образом, в одобрении отказывают.
3. Решение комиссии фиксируется в письменном виде в форме протокола и направляется губернатору.
4. Окончательное решение принимает губернатор. Если принято решение об отказе, составляется приказ. В любом случае, информация передается сотруднику.

Если просьба об увольнении из армии не удовлетворена и военный считает, что его права были нарушены, он может обратиться в вышестоящую администрацию или военную прокуратуру.

Как оформить

Поскольку стандартных форм не существует, они составляются в свободной форме, по тем же правилам, которые применяются к заявлениям в управление. Инструкции по заполнению рапорта об увольнении кратко изложены в перечне информации, которую необходимо указать

• Имя и звание заявителя, имя и звание
• должность получателя (обычно это непосредственный командир); и
• характер возражения (прекращение или расторжение контракта или увольнение со службы со ссылкой на соответствующий пункт статьи 51 Федерального закона № 53, 51 ФЗ № 53); и)
• Основания для апелляции.

Все события должны быть подтверждены документально: медицинские справки, подтверждение состава семьи, медицинское обследование и т.д. Если причины увольнения неясны, руководство отклонит его. Единственное возможное увольнение, которое не требует от заявителя уважительной причины, — это расторжение контракта в сочетании с окончанием срока действия контракта.

Гражданские трудовые договоры часто заключаются на неопределенный срок, в то время как военные трудовые договоры имеют фиксированные сроки — три, пять или десять лет. Они не продлеваются автоматически (кроме случаев назначения на должность, отпуска по уходу, заключения и т.д.). Командиры подразделений в соответствии со статьей 34 Федерального закона 53-ФЗ принимают решение о продлении или расторжении контрактов в связи с истечением срока их действия не позднее чем за три месяца до окончания срока действия.

Для этого по окончании срока действия договора необходимо подать заявление о расторжении договора. Операция не имеет права на отказ.

Если военнослужащий желает продолжить военную службу, он должен подать заявление на новый контракт, так как законных способов продления существующего контракта не существует. Если призывник решает остаться в рядах Вооруженных сил РФ, его необходимо переоформить. По истечении трехмесячного срока.

Какие причины указывать

Административные решения в пользу военных зависят от разумности причин. Формулировка следующая.

• Окончание срока службы
• Нарушение его условий со стороны вооруженных сил РФ, а также
• Состояние здоровья, болезнь, препятствующая службе; и
• беременность (в случае женщин); и
• Обстоятельства в семье.

Возможные примеры включают.

• низкая заработная плата и запреты на вторичный доход, невозможность содержать детей и жену, неспособность
• Уход за членом семьи, который не может работать; или
• Смерть родственника
• Невозможность уделять время службе и уходу за ребенком (отсутствие отца-одиночки или второго родителя) ;

Какие положены выплаты

При увольнении военнослужащий приобретает право на льготы (ст. 3 Федерального закона № 306-ФЗ).

• 2 оплачивать работу до 20 лет; и
• 7 окладов — если стаж превышает 20 лет; и
• Как минимум одна зарплата в виде материальной поддержки.

Выплата не производится, если работник

• Не имеет ученой степени.
• Потерять доступ к государственным секретам, быть
• исключенные из учебных заведений за плохую успеваемость, и
• не прошел испытательный срок, и
• Подлежат уголовному преследованию, и
• В отношении него был вынесен судебный приказ.

Если военнослужащий признан негодным к дальнейшей службе в связи с военной травмой, ему полагается 2 млн рублей. Если человек стал инвалидом вследствие военной травмы, ему гарантирована компенсация в размере от 2, 800 до 14, 000 рублей в месяц (в зависимости от группы инвалидности).

В 1996 году окончила СГУПС по специальности «Преподаватель английского и русского языков»; в 2003 году окончила Московскую академию права и государственной службы по специальности «Юрист»; в 2007 году окончила Российскую государственную академию экономики и государственной службы; в 2008 году окончила Российскую государственную академию экономики и государственной службы по специальности «Юрист».

Образец рапорта об увольнении с военной службы

Командирам воинских частей: ****

P Col.

Улица Мира, Екатеринбург, Свердловская область

Помощником начальника ОРР КП лейтенантом К.

Отчет.

Отказался по собственному желанию.

Прошу лейтенанта К. о моем добровольном освобождении от прохождения военной службы в соответствии с пунктом 6 статьи 51 Федерального закона Российской Федерации от 28 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ, в соответствии с пунктом 3 в) статьи 51 Федерального закона Российской Федерации от 28 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ.

Причины выхода на пенсию следующие

1. Место жительства и состояние здоровья жены и детей

Не может переехать из города V (регион V) в город V (регион S), где он работает.

• Тяжелое состояние здоровья жены — обострение хронического заболевания, трудности с зачатием ребенка, возникновение послеродовой травмы. Поэтому ей требуется специализированный медицинский уход и наблюдение квалифицированного врача. Серьезное ухудшение состояния здоровья моей жены накладывает некоторые ограничения на воспитание ребенка, и в отсутствие второго родителя она не может сама присматривать за ребенком.

Моя жена не может пройти медицинское обследование или только глазное, чтобы определить реальное состояние здоровья из-за отсутствия личного времени (ехать в больницу или вообще не госпитализироваться), и совсем) денег, потому что моей зарплаты не хватает на содержание семьи.

• У моего ребенка много проблем с развитием, вызванных беременностью и травмой после рождения. В результате они находятся под наблюдением и зарегистрированы в различных органах здравоохранения и получают специализированную медицинскую помощь у узкого профиля специалистов и лекарственные препараты. Они отпускаются только по рецепту и не продаются в обычных торговых точках, а доставляются непосредственно в медицинские лаборатории.

Учитывая инфраструктуру в В., отсутствие специализированных медицинских учреждений делает переезд крайне нежелательным. Стоит также отметить, что, согласно рекомендациям врачей, переезд за пределы города проживания при отказе от основных инъекций и прививок до стабилизации состояния ребенка может нанести вред здоровью из-за изменения климата и микроклимата в жилом помещении.

Несмотря на вышесказанное, городская инфраструктура v также может быть за счет семейных бюджетов. У моей жены нет возможности развиваться по выбранной профессии после декретного отпуска в этом городе из-за отсутствия рабочих мест для специалистов в этой области. Это может привести к конфликтам с нынешними работодателями, что повлечет за собой увольнения.

Учитывая, что наш доход до получения декретного пособия составлял 60% семейного бюджета, это станет большой нагрузкой на финансовое положение нашей семьи.

Не менее важно и то, что мой личный доход, который на моей последней работе до засекречивания в Вооруженных Силах РФ превышал 70 000 рублей в месяц, также снизился. Мой доход на нынешней должности составляет 50 000 рублей в месяц, что недостаточно для содержания всей семьи.

В связи с сокращением моего личного дохода, моя долговая нагрузка и расходы растут с каждым месяцем по мере того, как растут мои дети.

Поэтому я не могу выполнять свои обязанности и ответственность в полной мере. Это позволяет мне рассматривать возможность поиска дополнительных источников дохода, что запрещено статьей 10(7) Закона РФ от 27 мая 1998 года «О статусе военнослужащих», ст. 76-ФЗ.

В контексте причин, объясненных ранее в этом отчете, существует конфликт интересов между мной и моим мужем и угроза развода и раздела имущества. …] и семейные вопросы и семейные проблемы. Обеспечить доход, необходимый для существования семьи.

Кроме всего прочего, лично я страдаю от проблем со здоровьем, в основном связанных с диагностированной гипертонией, шейным остеохондрозом, грудным остеохондрозом и близорукостью. Это также не позволяет мне в полной мере выполнять свои обязанности и функции из-за плохого здоровья, кратковременных вспышек, высокого кровяного давления, головокружения, болезни и ухудшения зрения.

Совет: Посмотрите видео, чтобы понять, почему лучше всего составлять иск или жалобу с нашими юристами. Пишите свои вопросы в комментариях к видео и подписывайтесь на наш канал YouTube!

Работа по контракту занимает много времени, моя профессия не позволяет мне полностью использовать свой потенциал, а более высокая должность доступна не сразу.

В продолжение вышеуказанной жалобы хочу сказать, что я регулярно посещаю медсанчасть.С момента перехода из V я заметила значительное ухудшение ранее диагностированного здоровья и обострение болезней.Я не уверена, связано ли это с тем, что мое здоровье ухудшилось, или это связано с тем, что мое здоровье ухудшилось.

Согласно статье 111 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации, запрещается добиваться от военнослужащих подачи возражений (предложений, заявлений, жалоб), представлений о взысканиях, притеснениях или недостатках в отношении этой службы. Причина. Виновный командир (начальник) и военнослужащий, подавший заведомо ложное заявление (жалобу), несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по уважительным причинам может быть досрочно уволен с военной службы по его желанию после заключения аттестационной комиссии. Считаю вышеуказанные причины уважительными и прошу рассмотреть вопрос о моем досрочном увольнении с военной службы по моей просьбе .

Я хотел бы, чтобы Совет подразделения рассмотрел причины и обоснованность моей отставки. Жилье мне не предоставили.

Прошу направить мое личное дело в военкомат по Центральному и Коминтерновскому району города В., улица В., дом ***, дом **.

Особенности подачи и рассмотрения рапорта на увольнение

Принципы написания петиции во многом схожи с принципами написания заявления об отставке, но есть и различия. Во-первых, увольнение граждан, работающих по трудовому договору, производится с учетом норм российского трудового законодательства, в то время как владелец договора должен учитывать служебные приказы, распоряжения и другие нормативные акты. Во-вторых, некоторым держателям контрактов может быть отказано в увольнении, если Комиссия решит, что причины являются необоснованными.

Существует ряд важных моментов для тех, кто желает расторгнуть свой контракт.

1. Отчет составляется в письменном виде и подписывается командиром.
2. Причины всегда указываются.
3. К отчету должны быть приложены документы, подтверждающие наличие веских причин для подачи жалобы.

Необходимо сделать два экземпляра отчета — один отдать командиру, а на другом сделать отметку об утверждении.

Как пишется рапорт на увольнение по собственному: пошаговая инструкция

Во многом содержание отчетов по жалобам военных, Министерства внутренних дел, Федеральной службы безопасности и других ведомств схоже.

Рассматривайте несколько тем одновременно.

• Как правильно написать причины увольнения.
• Какая информация указывается в отчете; и
• На какие законодательные акты необходимо ссылаться?

Из армии

Согласно статье 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской службе…» Для увольнения военнослужащего по его просьбе важна уважительная причина. Контракт не может быть расторгнут по такой причине. Его рассматривает аттестационная комиссия, выносит заключение, и на основании этого заключения командир издает приказ.

Информация, содержащаяся в документе :

• Имя, должность и звание командира.
• Имя, должность и звание уволенного лица, фамилия, имя и отчество
• Причины увольнения (подробно); и
• Инвентаризация представленных документов
• дата выдачи, подпись.

Решение об увольнении военнослужащего принимается в течение 30 календарных дней с момента получения заявления командиром.

Из МВД

Статья 84 Федерального закона от 30 ноября 2011 года, статья 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел…». предусматривает, что сотрудник полиции имеет право подать рапорт в любое время за месяц до даты увольнения; один месяц — это срок уведомления, но сотрудник может быть уволен раньше с разрешения начальника.

О чем сообщать в отчете :

• Фамилия, имя, отчество, должность и звание непосредственного руководителя; и
• Имя, звание и должность увольняемого лица.
• Заявление: «Прошу уволить меня по собственному желанию в соответствии со статьей 82 части 2 Федерального закона № 342-ФЗ от 30 ноября 2011 года»; и
• Нужен ли вам медицинский осмотр для проверки состояния здоровья?
• Дата, подпись.

В отличие от военнослужащих, сотрудники полиции могут быть уволены без указания или доказательства уважительной причины.

Из прокуратуры

С прокурором заключается трудовой договор, а не контракт, и вместо заявления об увольнении подается заявление. Здесь действуют правила Трудового кодекса, и заявление должно быть подано за две недели.

Необходимая информация :

• Имя и фамилия руководителя, должность и
• Фамилия и должность увольняемого лица, а также
• Заявление: «Прошу уволить меня по собственному желанию, статья 77, пункт 1, раздел 3 Трудового кодекса», заявление: «Прошу уволить меня по собственному желанию, статья 77, пункт 1, раздел 3 Трудового кодекса».
• Дата увольнения; и
• Подпись сотрудника.

Двухнедельный перерыв может быть отменен при наличии серьезных причин. Например, если увольнение связано с поступлением на срочную военную службу или зачислением в высшее учебное заведение в качестве студента дневного отделения.

Из УФССП

Как сообщить об увольнении из Федеральной службы социального обеспечения :

1. В верхней части заголовка пишется имя руководителя, его должность и специальное звание. Затем вводится информация об увольняемом человеке.
2. После заголовка «Рапорт» формулировка: «Заключить со мной контракт и уволить меня со службы в органах исполнительной власти Российской Федерации по собственной инициативе в соответствии с п. 2 ст. 80 от 01. 10. 2019 328-ФЗ «О службе в органах исполнительной власти Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
3. Дата и подпись ставятся внизу.

Из ФСБ

Как и в случае с военнослужащими, офицеры ФСБ могут уйти в отставку только по собственному желанию при наличии достаточных оснований. Процесс рассмотрения контрактов идентичен. При написании выставки образцы могут быть использованы для сил РФ.

Из УФСИН

Для увольнения из Федеральной службы исполнения наказаний необходимо подать рапорт за месяц до увольнения (§ 87 Федерального закона от 19. 07. 2018 «19.

07. 197-ФЗ» «О службе в уголовно-исполнительной системе…»). Через месяц контракт будет урегулирован, но до этого необходимо сдать оружие, личные номера, служебные удостоверения и другие предметы, выданные для работы.

Увольнение из других служб

В случае поступления жалоб от других органов (например, МЧС или Росгвардии) могут быть использованы нормы Трудового кодекса РФ или Служебного кодекса. В МЧС есть и уполномоченные сотрудники, и погоны. В первом случае заключается договор и сдается отчет, в то время как в последнем случае люди несут ответственность за свой трудовой договор и подается заявление об увольнении.

Во всех случаях предусмотрен двухнедельный срок предупреждения.

Отчет или просьба должны быть представлены начальнику. До окончания срока предупреждения они могут передумать и выйти из договора

Уволенные (по контракту) работники по просьбе

Заявление о добровольном уходе — команда и форма

От чего лучше отказаться по соглашению сторон или по собственной воле?

Обязательные выплаты при увольнении

Вам всегда будут платить за период работы (зарплата и пособия). Если есть неиспользованные часы отпуска, вы также можете оплатить его.

Также могут быть произведены дополнительные выплаты. Например, за добросовестную службу военнослужащим выплачивается до 25% от месячного денежного довольствия и заработной платы. В этом случае по окончании срока действия контракта право на льготы и выплаты может быть утрачено, а может быть использовано во время службы.

Рапорт на увольнение по собственному раньше окончания срока контракта: чем грозит

Помимо потери пособий, депортированные могут столкнуться с рядом трудностей.

1. Если у вас плохие отношения с командиром, он может отказаться предупредить вас об отказе, что может вызвать у вас плохое настроение и в конечном итоге уволить вас «за плохое поведение». Например, если вы не нарушили условия договора.
2. Возврат средств по военной ипотеке . Если деньги не возмещены, они должны быть возвращены в бюджет.

Даже положительное заключение аккредитационной комиссии не является безусловным основанием для увольнения по должности, так как окончательное решение принимает старший офицер (Постановление Генерального собрания ВС РФ от 29 мая 2014 года, статья 47 № . 8 «О фактическом применении судами …») .

Командир не подписывает рапорт: что делать

Если увольнение формально отклонено, его можно оспорить в суде, подав административный иск. В случае согласия договор расторгается по решению суда.

Если администратор просто отказывается принять заявление, документ можно отправить заказным письмом с уведомлением о получении. Период уведомления начинается на следующий день после дня получения рапорта командиром.

Правильное поведение в соответствии с законом ничего не гарантирует на практике. Окончательное решение, особенно в отношении увольнения военнослужащих, остается за комиссией и командиром. В случае неправомерного отказа в расторжении контракта, помимо суда, можно обратиться в военную прокуратуру.

В Инспекцию труда можно подать жалобу на нарушение Трудового кодекса.

Юрист, автор веб-сайта (гражданское право, опыт работы 7 лет)

Ответы юриста на частные вопросы

Вы должны сообщить своему руководителю об отзыве старого отчета. Вы можете расторгнуть договор до окончания срока уведомления. В армии — до принятия решения о расторжении контракта.

Могу ли я отказаться от увольнения, если я действительно несу ответственность и подал рапорт? Мой начальник говорит, что не может найти мне замену.

Нет, вы не можете отказаться от расторжения контракта (за исключением военнослужащих). Работник должен быть уволен в последний день срока уведомления. Отсутствие замены — это проблема работодателя, а не увольняющегося.

Могу ли я вновь поступить на службу в вооруженные силы или ММА, если ранее мой контракт был расторгнут по моей просьбе?

Согласно закону, это не является причиной для отказа в приеме на работу. Однако на практике ваши бывшие коллеги или начальство могут попытаться саботировать вас. Например, они могут «отсечь» вас на медицинской комиссии и признать негодным к службе.

Обычно это происходит, когда есть основания полагать, что соискатель безответственен на рабочем месте.

Все зависит от конкретной услуги. В вооруженных силах, например, это является проблемой, поскольку вопрос о расторжении контракта рассматривается специальной комиссией. Проще взять перерыв и уволиться; в ФССП или МВД с этим проблем быть не должно.

Возможно ли уволиться из армии по своей инициативе?

В большинстве случаев термин «освобожденный» относится именно к военнослужащим, проходящим службу по контракту. Оно также может использоваться для обозначения вооруженных сил, но это бывает очень редко. Однако и контрактники, и военнослужащие могут уволиться по собственному желанию. Правовая база для этого существует.

Первый закон, который стоит рассмотреть, — это Федеральный закон № 53 «О воинской обязанности и военной службе».

• Военнослужащие по контракту могут уволиться по собственному желанию в соответствии с пунктами 3 и 6 статьи 51 Федерального закона 53-ФЗ от 23 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе».
• Вооруженные силы регулируются той же статьей 51, пункт 4.

Эти правила отражают причины, по которым такие инициативы могут быть одобрены. Их обзор приводится ниже.

Следует также обратить внимание на нормы, содержащиеся в пунктах 1 и 2 статьи 51, где говорится, когда военнослужащие увольняются по административной инициативе или в обязательном порядке. Это не оформляется как увольнение по собственному желанию, но такая ситуация может быть организована.

При каких условиях можно уволиться в одностороннем порядке?

Существует ряд причин, по которым можно уволить обслуживающий персонал. В качестве причин могут служить следующие ситуации

1. Передача в ведение служб внутренних дел (Статья 51(2)(b)). Увольнение также возможно в случае перевода в ведомства, занимающиеся незаконным оборотом наркотиков, Государственной пожарной службой и борьбой с исправительными структурами. В этот список также входят таможенные органы Российской Федерации.
2. Прекращение гражданства Российской Федерации (Статья 51(1)(l)). Это может включать получение паспорта с другим статусом (Статья 51(1)(l)).
3. Ухудшение состояния здоровья (пункты «C», «D», параграф 1, статья 51). Если военно-врачебная комиссия заявит, что заявитель ограниченно годен к военной службе, возможно увольнение по собственному желанию. Исключения составляют те, о которых говорится в статье 51(1)(d», пункт 1).
4. Члены семьи не могут проживать по месту службы (Статья 51(3)(с)). Если родственник-родитель военнослужащего не может проживать по месту службы по медицинским показаниям, его прошение разрешается отклонить по собственному желанию. Эта опция доступна, когда обслуживание невозможно в другом устройстве с подходящими условиями.
5. Необходимо обеспечить уход за уязвимым или больным родственником-родителем (Статья 51(3)(с)). В эту категорию входят отцы, матери, мужья/мужья, братья и сестры, дедушки, бабушки или усыновители.

Если у военнослужащего есть другие общие причины, по которым он хочет досрочно прекратить службу, увольнение может быть одобрено положительным заключением аттестационной комиссии.

Как написать рапорт о досрочном уходе из рядов ВС РФ?

После того, как будут доказаны причины увольнения, необходимо заполнить необходимую документацию. Это отчет, который должны составлять военнослужащие по контракту или в вооруженных силах. Единого утвержденного стандарта для этого документа не существует, и он может быть составлен в любом формате (читайте о том, как оформить отчет при увольнении работника по окончании контракта).

Однако важно учитывать основные требования, отраженные в статье 106 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации. Это следующие правила

1. Доклад направляется командующему вооруженными силами. Эта информация, включая номера агрегатов, указана в правом верхнем углу. Слово «отчет» указано в центре.
2. Оценки и инициалы лица, представившего отчет, указаны под данными губернатора.
3. В рапорте должна быть указана просьба о досрочном добровольном выходе на пенсию.
4. В нем должны быть указаны причины отставки обоснование регламента (статья 53, пункт 1 статьи 53, пункт 51). Также важно, чтобы в отчете была отражена просьба изучить обоснованность и целесообразность выступлений на заседаниях аккредитационного комитета.
5. Отказ или согласие на рассмотрение военно-врачебной комиссией должны быть оформлены в письменном виде. Если в качестве причины называется состояние здоровья, необходимо дать согласие.
6. В нем содержится письменное ходатайство о передаче дела по месту жительства.
7. Составлен список документов, прилагаемых к отчету.
8. Текст подписан и датирован.

• Скачайте бланк и свободно пишите заявление об увольнении из армии.
• Скачать бланк справки об увольнении из армии по соглашению сторон по собственному желанию в Вооруженных Силах Российской Федерации
• Скачать бесплатно бланк справки для увольнения из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации по соглашению с его волей

Подробно о том, как написать рапорт на увольнение военнослужащего из рядов вооруженных сил Российской Федерации, рассказано в отдельной статье.

Как и кому правильно подавать рапорт?

Отчеты должны быть составлены в двух экземплярах. Копии отчета, находящиеся у сотрудника, заверяются печатью с номером квитанции и подписью лица, получившего документ. Рапорт должен быть представлен в пограничное подразделение по месту службы. Копия отчета должна быть сохранена.

Компонентные агентства не могут отказаться от получения отчета. Такие действия считаются преднамеренным нарушением процесса.