Как взять больничный на работе | Муниципалитет Беговое

Содержание

Как правильно открыть БЛ в поликлинике или дома?
Как получить на руки листок нетрудоспособности?
Когда и как уведомлять на работе?
В каких случаях в выдаче или оплате БЛ сотруднику могут отказать?
Кому положен больничный лист и как начисляются выплаты
Лист временной нетрудоспособности по заболеванию или травме
Больничный лист по уходу за ребенком
Больничный лист по беременности и родам
Экспертиза временной нетрудоспособности
Оформление больничных листов в связи с коронавирусной инфекцией
Дистанционное оформление больничного листа

При обнаружении признаков заболевания работник должен немедленно обратиться в медпункт для диагностики и открыть листок нетрудоспособности (ЛН).

Правила получения больничного листа следующие Больничные листы может выдать только врач-специалист. Врач диагностирует нетрудоспособность пациента. Больничные листы могут быть выданы

Государственные медицинские учреждения (поликлиники, больницы)
Частные медицинские и клинические центры — Стоматологические центры
Стоматологические клиники, — Стоматологические клиники
Специализированные медицинские центры (психиатрические клиники).

Следующие медицинские работники не имеют права на выдачу справки об импотенции для работы

Врачи в приемном отделении больницы, — Врачи в приемном отделении больницы, — Врачи в приемном отделении больницы, — Врачи в
персонал отделений неотложной помощи и станций переливания крови
чиновники
парамедики; и
Врачи в санаториях и мадирах.

Лицензии на заболевание могут быть получены как в частных, так и в государственных клиниках, поэтому пациенты имеют право выбирать учреждение, в которое они обратятся в случае заболевания. Необходимо, чтобы частные медицинские центры имели разрешение на выдачу справок для работы, не являющихся таковыми.

Как правильно открыть БЛ в поликлинике или дома?

Справка о болезни может быть выдана следующими способами

Если у вас появились симптомы заболевания, вы можете обратиться в поликлинику по месту жительства (если вы находитесь в другой поликлинике, например, в другом городе) или в другое медицинское учреждение (частный медицинский центр). Врач выдаст справку о болезни в день обращения (справка о болезни не может быть выдана задним числом), но срок действия справки о болезни зависит от диагноза и состояния пациента.
Если вы чувствуете себя недостаточно хорошо, чтобы самостоятельно обратиться в поликлинику, следует вызвать участкового врача на дом или скорую помощь. Участковый врач откроет больничный лист с даты посещения пациента, назначит лечение и назначит дату посещения медицинского центра для дальнейшего лечения или закроет больничный лист (о том, что такое больничный лист и как его заполнять, можно прочитать здесь).
Если заболевание возникло на рабочем месте сотрудника, первый контакт должен быть с кабинетом первой помощи компании, где пациент получает поликлинику для прохождения медицинского осмотра. В этом случае работник может обратиться в поликлинику на следующий день, но датой открытия справки об импотенции для работы является дата обращения в поликлинику.

Как открыть справку об импотенции для работы в медицинском центре? Для того чтобы получить сертификат, он должен быть выдан.

В кабинете врача вас осмотрит врач, который поставит диагноз и при необходимости изучит запись о вашем заболевании. Во время первого визита врач заполняет распечатанную книжку болезни, в которую заносятся данные о начале заболевания. Бланк остается в медицинском центре или может быть передан пациенту, но он недействителен до тех пор, пока врач не закроет его, а медицинский центр не поставит на нем печать.
После лечения пациент должен явиться на прием в назначенный врачом день. В зависимости от состояния здоровья пациент может быть выписан или запланирован для дальнейшего обследования и продления сертификата. Срок продления больничного листа определяется приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 624Н от 29 июня 2011 года. Закрытые книжки пациента представляются пациентом работодателю в установленные законом сроки (статья 12 № 25 5-Ака).

Как получить на руки листок нетрудоспособности?

На основании № 86-ФЗ от 1 мая 2017 года справки о невозможности работы могут выдаваться как в печатном, так и в электронном виде.

Процедура выдачи печатных документов не претерпела никаких изменений и состоит из следующих этапов

Пациент обращается в множительный аппарат, где врач на первом приеме открывает карту и записывает данные пациента.
При следующем посещении, когда состояние пациента позволяет выйти на работу, врач закрывает карту и
сведения о выданных документах заносятся в специальный реестр и
подпись и печать лечащего врача, и
на лист наклеены еще две марки (почтовая марка и треугольная марка).

После внесения всех штампов в досье пациент получает закрытую карту. Это необходимо предоставить работодателю для получения пособий в будущем.

Электронный больничный лист может быть выдан только в том случае, если работодатель и медицинское учреждение участвуют в новой программе электронных ваучеров. Если компания зарегистрирована в системе и имеет личный кабинет в Едином институте социального страхования (ЕИИС «Соцстрах») Если компания зарегистрирована в системе и имеет личный кабинет в Институте социального страхования, процедура получения электронных документов следующая.

Работник дает письменное согласие на выдачу электронной документации после обращения в поликлинику.
Медицинский работник вносит всю информацию о пациенте в базу данных SSS.
После излечения болезни пациент получает номер электронного документа для предъявления работодателю.
Фонд социального страхования получает данные в электронном виде и передает их в организацию, где работает пациент.
По номеру, полученному от работника, работодатель находит в реестре справку о болезни и вносит ее в свою часть документа.
Работодатель выплачивает работнику пособие.

Поскольку документ электронный, пациенту проще забрать его в медицинском учреждении, так как ему не нужно ставить печать на документе. Кроме того, работодатели защищены от получения фальшивых анкет от недобросовестных сотрудников.

Когда и как уведомлять на работе?

В законодательстве нет прямой обязанности работников уведомлять работодателя о том, что они находятся на больничном. Поскольку незапланированные отлучки могут нарушить рабочие процессы, некоторые работодатели рассматривают возможность определения обязанности сообщать о болезни в своих внутренних правилах. Специалисты по управлению персоналом имеют разные мнения по поводу этого решения, основываясь на трудовом законодательстве.

С одной стороны, такое решение может быть реализовано. Поскольку статья 21 Трудового кодекса предусматривает, что работники обязаны соблюдать дисциплинарные требования работодателя, положения правил внутреннего распорядка об уведомлении о больничном листе также должны соблюдаться. Согласно статье 15 Трудового кодекса, сотрудники обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка компании, и работодатель может применить дисциплинарные меры за нарушение этих правил.

С другой стороны, дополнительные правила можно рассматривать как наложение на работников обязательств, не предусмотренных статьей 21 Трудового кодекса, и, следовательно, обязанность уведомлять о больничном листе можно рассматривать как нарушение прав работника (статья 8 § 4 Трудового кодекса).

В целом, уведомление работодателя о больничном листе можно рассматривать как добровольное действие работника.

Если работодатель решит привлечь сотрудника к ответственности за нарушение правил внутреннего распорядка, а сотрудник решит оспорить это действие в суде, решение, скорее всего, будет не в пользу работодателя.

Для получения пособия по временной нетрудоспособности необходимо предоставить работодателю листок нетрудоспособности в течение шести месяцев после закрытия (статья 12 № 255-ФЗ). Работодатели не могут отказать в приеме документов и выплате пособий, если соблюдены сроки, установленные законом.

В каких случаях в выдаче или оплате БЛ сотруднику могут отказать?

Лицу, обратившемуся за получением медицинской справки, может быть отказано, если (пункт 26 Указа, утвержденного Указом № 624н).

У гражданина нет признаков болезни (может ли быть выдан больничный лист, даже если человек не болен?)
Заявитель направлен военным судом на медицинское освидетельствование, обследование или лечение.
Гражданин задержан или находится под административным арестом.
При прохождении медицинского осмотра, включая посещение центра профпатологии.
Когда пациент проходит амбулаторное обследование или лечение по поводу неострого хронического заболевания
Когда пациент является студентом (учеником) учебного заведения (выдается справка).

Работники не всегда имеют право требовать выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Статья 9 Закона 255-ФЗ определяет следующие периоды, в течение которых пособия не начисляются

Если работник освобожден от работы с полной или частичной оплатой или без нее в соответствии с трудовым законодательством; или
Работник был отстранен от работы в соответствии с законом и не получил вознаграждение за этот период; и
лицо находилось под стражей или под арестом; и
в период проведения судебной экспертизы; или
во время закрытия компании (исключение — статья 7 № 255-ФЗ-7).

Причинами для отказа в выплате пособий являются случаи, когда работник намеренно нанес ущерб своему здоровью или не может работать в результате совершения уголовного преступления.

Закон № 86-ФЗ от 1 июля 2017 года Закон № 86-ФЗ от 1 мая 2017 года позволяет выдавать больничные листы в электронном виде. Таким образом, как только организация или медицинское учреждение станет участником новой системы, работники смогут выбирать, какую форму больничного листа оформить. Каждая форма больничного листа предоставляется в соответствии с требованиями законодательства.

Кому положен больничный лист и как начисляются выплаты

Процесс выдачи больничных листов регулируется Основными принципами охраны здоровья граждан… Она регулируется двумя основными документами, а именно. № 323 от 11. 2011 г. и Постановление № 624н Министерства здравоохранения и социального развития от июня 2011 г.

Ваучеры оплачиваются за весь период нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни. Поскольку пособия выплачиваются в основном фондом социального страхования, размер пособия напрямую зависит от взносов, уплаченных работником до заключения договора страхования (так называемый страховой регистр). Если человек работает в частном или государственном секторе, взносы в ФСС платит работодатель.

Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем или самозанятым, то решение о том, сколько отчислять в фонд социального страхования, принимает сам работник. Из этих взносов выплачиваются пособия. Суммы рассчитываются следующим образом

До пяти лет страхового стажа — 60% от среднего заработка
Стаж работы от пяти до восьми лет — 80%.
Более восьми лет: 100%.

Общая сумма пособия по болезни определяется исходя из размера среднедневного заработка. Если человек не работал в течение двух лет до наступления нетрудоспособности, пособие будет минимальным — около 398 рублей в день. В этом случае выплата рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда — в 2020 году минимальный размер оплаты труда составляет 12130 рублей; максимальный размер пособия по болезни в 2020 году составляет 2, 301 рубль за день и нетрудоспособность.

По умолчанию данные скидки за период 2018-2019 годов используются на 2020 год, но по желанию работника работодатель может получить и другой расчетный период.

В Российской Федерации постепенно реализуется пилотная схема перехода на прямые выплаты в случаях нетрудоспособности. На что это похоже? Традиционно работодатели оплачивают первые три дня больничного листа из собственных средств, но начиная с четвертого дня и до возвращения работника на работу их оплачивает Фонд социального страхования; с 2020 года Фонд социального страхования будет вычитать полную сумму с первого дня нетрудоспособности. Этот план позволяет более точно рассчитать размер пособий и избежать необходимости использовать для этих целей средства компании.

Кто имеет право на получение пособия по болезни?

Лист временной нетрудоспособности по заболеванию или травме

Граждане с подтвержденной временной нетрудоспособностью (код 01) имеют право на получение пособий при условии, что они официально работают и платят взносы в Фонд социального страхования. Также можно получить карту на один месяц после увольнения или прекращения трудовых отношений при следующих двух условиях

Уволенный сотрудник еще не успел найти работу в другой организации.
Если вы заболели и это не связано с уходом за ребенком или престарелым родственником, вы имеете право на получение больничного листа.

Если у вас нет новой трудовой книжки, для получения выплаты у вас могут попросить копию паспорта и трудовой книжки. Обратите внимание, что независимо от общего стажа работы, FTA рассчитает пособие в размере до 60% от вашей прежней зарплаты. Больничный лист предоставляется за все дни, когда вы временно не можете работать.

Если вы работаете на нескольких работах, вы получите два больничных листа — один для основной работы и один для второй работы. Документ отмечается галочкой в соответствующем поле.

Если вы заболели, находясь в обычном оплачиваемом отпуске, вы имеете право на отпуск по болезни. Это невозможно, если вы находитесь в административном отпуске. Больничный лист, предоставленный в этот период, считается неправильно оформленным и не оплачивается.

Больничный лист по уходу за ребенком

Он выдается в случае болезни ребенка или взрослого.

Если ребенок болен, пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается следующим образом

Детям до семи лет пособие выплачивается за весь период круглосуточного пребывания в стационаре или совместного наблюдения; ETEA оплачивает до 60 дней в календарном году (суммарно для всех случаев нетрудоспособности).
Для детей в возрасте от 7 до 15 лет пособие выплачивается в течение 45 дней в календарном году во время амбулаторного или стационарного лечения родителя или опекуна, фактически ухаживающего за ребенком.
Больничный лист для детей в возрасте от 15 до 18 лет предоставляется только для амбулаторного лечения. Больничные ограничиваются тремя днями. Если ребенку требуется медицинское лечение, больничный лист может быть продлен на срок до семи дней в каждом конкретном случае, в зависимости от решения врачебной комиссии поликлиники.

Отпуск по уходу за ребенком не предоставляется в следующих случаях

ребенок в возрасте 15 лет и старше госпитализирован в круглосуточный стационар; или
родитель/опекун находится в оплачиваемом ежегодном отпуске или неоплачиваемом отпуске (административный отпуск); и
мать/опекун ребенка находится в декретном отпуске; или
Если ребенок с хроническим заболеванием находится в стадии ремиссии.

VLN для карантина с ребенком или лицом, признанным недееспособным (код 03), выдается на весь период изоляции в связи с данной инфекцией. Этот документ выдается лечащим врачом, ведущим пациента, от имени одного из родителей или опекунов пациента.

Больничный лист по беременности и родам

Этот документ выдается акушером/гинекологом, ведущим беременность в частной или государственной больнице. Родовой сертификат выдается в 30 недель при одноплодной беременности и в 28 недель при многоплодной беременности. Продолжительность составляет 140 и 194 дня соответственно.

Если во время родов возникают осложнения, больничный лист продлевается на 16 дней, в зависимости от решения врачебной комиссии.

По окончании этого периода женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Экспертиза временной нетрудоспособности

Согласно основному документу, регулирующему порядок предоставления больничного листа, факт нетрудоспособности должен быть подтвержден врачом или сотрудниками скорой медицинской помощи. Право выдачи больничного листа предоставляется врачу-специалисту из частного или государственного медицинского учреждения, имеющему квалификацию для проведения экспертизы временной нетрудоспособности.

Больничный лист может быть получен при наличии следующих признаков болезни Пациент жалуется на проблемы со здоровьем и обращается к медицинскому ассистенту на рабочем месте. Врач осматривает пациента и выдает справку и направление к врачу. Справка является документом не для получения пособий, а для подтверждения того, что пациент отсутствует на работе по серьезной причине.

Он должен быть предъявлен в медицинском центре во время личного визита. Врач общей практики или специалист осматривает пациента и выдает больничный лист, если есть признаки того, что пациент не может работать.

Люди, которые не могут самостоятельно посетить медицинский центр, могут также вызвать врача общей практики на дом. Для этого позвоните в регистратуру медицинского центра, в котором вы находитесь, и расскажите о своей жалобе. Врач выдаст листок нетрудоспособности с даты фактического лечения на дому.

Медицинское заключение «задним числом» выдается Медицинской комиссией только в том случае, если есть документальное подтверждение того, что пациент уже был нетрудоспособен за несколько дней до осмотра врачом в медицинском учреждении.

Когда пациент впервые поступает в больницу, врач, отвечающий за палату, открывает LPN на время пребывания пациента в больнице.

Некоторые медицинские работники не имеют права проводить проверку временной нетрудоспособности. В эту группу входят.

Парамедики.
врачи, работающие в отделениях неотложной помощи и травматологии, и
персонал станций переливания крови; и
санатории, грязевые ванны и
сотрудники медицинских обществ и судебно-медицинских лабораторий.

Если вы уедете за границу, вы можете не иметь возможности работать. Чтобы подать заявление на получение пособия, вы должны

Проконсультируйтесь с местным врачом.
Вы должны получить документы (медицинскую справку, справку о болезни, справку об увольнении), подтверждающие вашу нетрудоспособность.
Документ должен быть оформлен в соответствии с категорией страны (апостиль или консульская легализация); это не обязательно, если вы заболели, находясь в стране СНГ.
Переведите и заверьте документ в бюро переводов.
Предъявите иностранный документ (медицинскую справку) и его перевод в поликлинику по месту жительства. Вместо этого будет выдаваться карточка медицинского страхования российского образца.

Оформление больничных листов в связи с коронавирусной инфекцией

Вспышка нового вируса привела к значительным изменениям в процессе выдачи разрешений на временное проживание. Благодаря карантинным мерам появилась возможность подавать заявления дистанционно — на сайте Фонда социального страхования. Застрахованным лицам (уплачивающим взносы в Фонд социального страхования РФ) без подтверждения нетрудоспособности справка выдается без посещения поликлиники в следующих двух случаях.

Первый — это репатриант из региона, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции.
Второй — контакт с человеком, живущим с подтвержденным инфицированным человеком.

Что означает карантин в этих случаях? Человек, заразившийся коронавирусом, самоизолируется дома или в центре наблюдения; второй вариант рекомендуется людям, живущим с человеком, который подвергается высокому риску заражения вирусом ковида и не может найти место для изоляции. Он длится 14 дней (максимальный инкубационный период при заражении). Если такой сотрудник может выполнять свои обязанности удаленно, он продолжает работать.

Если человеку необходимо личное присутствие на рабочем месте (например, медицинскому персоналу, воспитателю детского сада, продавцу-консультанту), то больничный лист выдается на весь период карантина.

Если есть подозрение на инфекцию или у человека положительный тест на кобид, выдается больничный лист с кодом 01. В этом случае человеку не обязательно лично идти в поликлинику, достаточно позвонить в офис секретаря и попросить, чтобы специалист приехал на дом.

Дистанционное оформление больничного листа

Для предотвращения распространения коронавирусной инфекции и защиты представителей групп риска в 2020 году был разработан алгоритм удаленной регистрации ВГК.

Самостоятельно заполнить бланки онлайн на сайте ФСС, доступном из Госуслуг. Процедура выполняется следующим образом.

Вы должны подать заявление на сайте FSS.
Введите недостающую информацию о себе в Интернете, и
приложить фотографию к необходимым документам (паспорт, свидетельство о пересечении границы, подтверждение совместного проживания и т.д.). Полный перечень документов можно найти в так называемом «Временном регламенте» на сайте ФСС.
Свяжитесь с работодателем и сообщите ему номер временной нетрудоспособности.

Таким образом, работник получает электронный больничный лист, который ничем не отличается от бумажного больничного листа. Практика электронного документооборота в области больничных листов началась в 2017 году и стала еще более распространенной в 2020 году с внедрением системы самоизоляции. Отличительной особенностью таких карт является то, что застрахованное лицо получает не общую выплату на ее основе, а получает ее двумя частями.

Источником выплаты является Фонд социального страхования. Разница между невыплаченной и фактически взысканной суммой не компенсируется.

Обратите внимание, что граждане Российской Федерации могут подать заявление с личного счета не только за себя, но и за своих родственников и друзей, если они проживают вместе и дали согласие.