Как искать работу

Может показаться неэтичным просить близких о помощи, но реальная жизнь диктует свои правила. Когда ничего не подозревающий студент покидает семейный дом, его часто окружают друзья, знакомые и родственники. В высших учебных заведениях преподаются не только конкретные дисциплины, но и сетевые науки.

Если у вашего дяди крутая компания, не думайте, что вы скоро станете его вторым помощником и ничего не будете делать.

Не пытайтесь сразу достичь высоких показателей дохода, используя людей, находящихся рядом. Люди, которые вас знают, заинтересованы в вас, потому что понимают ваши сильные и слабые стороны и тип работы, которую вы можете найти. Воспользуйтесь этой возможностью. Потому что не все работодатели готовы тратить время на обучение молодых людей.

2) Кадровые агентства и карьерные консультанты

Еще один верный, но не бесплатный способ найти работу — обратиться за помощью в бюро по трудоустройству или к менеджеру по карьере/кадрам. Они отвечают за наем персонала компании.

Офис получает процент от клиента и взамен предлагает множество рабочих мест и конкретных вакансий, помогает подготовиться к собеседованиям и составить резюме.

Карьерные консультанты и менеджеры по персоналу также занимаются подбором персонала, хотя в этом случае они работают отдельно.

Карьерные консультанты помогают найти подходящие варианты профессиональной деятельности и нарисовать перспективы будущей карьеры. В какой-то степени консультантов по карьере можно назвать психологами в мире труда.

HR-менеджеры отвечают за наем персонала для конкретной компании. Если вы точно знаете, в какую компанию хотите устроиться, но не уверены, к кому обратиться, ищите менеджера по персоналу, который покажет вам дорогу из желтых кирпичей.

3) Социальные сети

Сегодня каждый молодой (и не только молодой), корпоративный или индивидуальный предприниматель имеет аккаунт или сайт в социальных сетях. Будь то Instagram, Facebook, ВКонтакте или Tinder, люди также могут искать работу (например, фотографы часто ищут там моделей для фотосессий).

Социальные сети — это мощный инструмент, все взаимосвязано и может быть легко найдено с помощью соответствующих запросов, основанных, например, на тегах. Создайте профиль, найдите хорошую фотографию, отметьте ее в конце своего сообщения и попросите всех знакомых сделать репост этого сообщения. Таким образом, «правило шести рукопожатий» работает быстрее.

Возможно, завтра вам позвонит сам президент.

Кроме того, обязательно узнайте, какие тематические группы существуют для вашей области знаний или вида работы. Например, если вас привлекает сфера событий, вы находитесь в группе Event Hunt.

4) Конкретные компании и организации

Люди любят активных людей — искателей приключений. Не бойтесь проявлять инициативу, ведь только так вас заметят. Составьте список компаний, в которых вы хотите работать. Ваши запасы ограничены только вашим страхом и воображением.

Проверьте все подробности на сайтах по набору персонала. Что вы ищете в потенциальном сотруднике, есть ли нюансы, на которых можно заработать, подходит ли он по возрасту и другим параметрам?

Когда все детали выяснены, вы можете отправить письмо или позвонить в компанию. Не бойтесь принять участие, чтобы выиграть лучшее место, если вы тот человек, которого они ждут.

5) Биржа труда

Если вы не нужны работодателю, а ваш друг не знает, куда обратиться, обратитесь в центр занятости, чтобы им помогли найти работу.

Центры занятости — это место, где работодатели и потенциальные работники находят друг друга и являются своего рода местом «знакомства» с потенциальными рабочими местами. В центрах занятости имеется база данных о вакансиях. В России во всех городах есть центры занятости, где можно зарегистрироваться.

Вы должны иметь при себе российский паспорт или документ, который может быть использован для этой цели.

• Российский паспорт или альтернативный документ.
• Трудовая книжка (если она у вас есть).
• Документы об образовании (если они у вас есть, в том числе документы, подтверждающие завершение дальнейшего обучения).
• Справка о средней заработной плате за последние три месяца.
• Если у вас есть инвалидность, эту информацию также необходимо предоставить в центр занятости.

Помните, что существуют определенные правила, которые необходимо соблюдать при регистрации. К сожалению (или к счастью), вы не можете считаться безработным, пока вам не исполнится 16 лет, и OAED снимет вас с учета, если вы дважды откажетесь принять предложение о работе (включая временную работу) или предоставите ложную информацию.

6) Предложения от вузов

Студент находится в лучшем положении из всех безработных, потому что у него уже есть связь с потенциальным работодателем или связь между ним и работодателем.

Высшие учебные заведения часто имеют те или иные контракты с различными компаниями, которым выгодно брать студентов в качестве стажеров или потенциальных квалифицированных работников в будущем. Представители компаний могут приехать для проведения переговоров и часто размещают рекламу на своих стендах.

Также возможна работа внутри университета. Студенты старших курсов часто работают ассистентами кафедры, лаборантами или консультантами. Оплата труда значительно ниже, но в процессе работы вы можете приобрести ценный опыт и связи.

7) Сайты по поиску работы

Распространенным способом поиска работы являются веб-сайты, посвященные этой теме. В настоящее время их довольно много. Среди наиболее известных можно назвать следующие.

• HH — На этом сайте нет специальных знаний. Введите в поле поиска профессию, компанию или название должности, и на экране появятся все вакансии, соответствующие вашему поисковому запросу.
• PROFI.RU — это «служба профессионального поиска». Как правило, он ищет конкретных специалистов в различных областях. Для регистрации сотрудника необходимо заполнить заявление и предоставить документы, подтверждающие квалификацию человека (например, для преподавателей иностранных языков — сертификат об определенном уровне знания языка).
• Grintern — этот сайт подходит для людей, которые еще не имеют большого опыта и нуждаются в стажировке. В окне поиска выберите свою специализацию, область, конкретную должность или название компании. Уточните, является ли работа удаленной, есть ли зарплата и каковы общие условия труда.
• YouDo — это не работа на полный рабочий день. Этот сайт предназначен для людей, которые хотят работать срочно и получить ряд навыков. Вы можете найти задания на любой вкус, от выгула собак до маникюра.
• AVITO — это известный сайт, где вы можете найти работу или продать свои услуги. Это хорошо подходит для сезонных работ, например, для работы аниматором Деда Мороза или Белоснежки. Однако, как и в случае с YouDo, вам придется вложить средства в рекламу своих услуг.

Однако мы постарались собрать самые популярные сайты, на которых можно найти стажировки и постоянную или временную работу.

Поиск работы — это процесс, требующий много времени. К сожалению, немногие люди сразу находят работу своей мечты, где их любовь к ней соответствует всем их потребностям.

Однако помните, что любой опыт поможет вам в будущем. Прислушайтесь к своему внутреннему голосу, возможно, вы не являетесь экономическим аналитиком, но в вас может скрываться талантливый мануалист. Не существует плохой профессии. Некоторые люди не любят свою работу.

Определите круг интересов

Пытаясь найти работу своей мечты, многие жалуются на кризис и отсутствие вакансий. Но консультант по персоналу Марина Смирнова говорит, что работа есть даже во время экономического спада. Люди не могут их найти. Потому что они не ставят четких и конкретных целей и не знают, что им нужно.

Если при таком подходе рассматриваются все компромиссы, которые соответствуют вашей квалификации и опыту:.

• Тратить много времени на изучение вакансий, повторное чтение информации и сравнение условий и положений
• Нет стимула к поиску, потому что вы не готовы невольно идти на компромисс и браться за работу, к которой вы равнодушны.
• Вы не отправите свое резюме работодателю, так как не сможете выбрать лучший вариант из более или менее подходящих вакансий.

Чтобы избежать этого, решите, какая роль соответствует вашим интересам, знаниям и квалификации. Например, если вы готовы работать финансовым директором, рассмотрите все имеющиеся вакансии на эту должность. Не ищите альтернативы, особенно если предлагаемая должность ниже соответствующего уровня.

В противном случае вы потеряете уверенность в своих силах. Работодатели быстро это понимают и хотят иметь людей, которые могут защитить себя и свои знания.

Правильно оформите резюме

Трудности с поиском работы часто связаны с тем, что люди не уделяют достаточного внимания своему резюме. При составлении этого документа они вносят несущественную информацию. В результате получается документ на трех-четырех страницах.

У работодателя нет времени на его поиски. Прочитав несколько абзацев, он без всякого беспокойства переходит к следующему кандидату.

Если вы хотите получить должность, цените время других людей. При составлении резюме следуйте следующим рекомендациям

• Упомяните только ключевые моменты вашей трудовой биографии, навыки, имеющие отношение к вакансии, и ваши личные достижения.
• Выделите достижения в отдельные пункты. Рекомендуется поместить их в виде показателей качества. ‘Найдите время, чтобы отправить свое резюме…’ Это поможет работодателям понять, какую пользу вы принесете компании, считает Джеффри Фокс, автор книги «Не торопитесь отправлять резюме…».
• Если вы претендуете на несколько вакансий, напишите резюме для каждой из них.
• Отправляя свое резюме, всегда включайте в него короткое сопроводительное письмо.

По мнению автора книги «Как найти работу своей мечты в условиях кризиса? Оксана Крылова, такое письмо привлечет внимание работодателя к вашему резюме и расскажет о вашем желании работать.

По мнению медиапсихолога Михаила Рабковского, одной из главных проблем новобранцев является застенчивость и неуверенность в себе. Они чувствуют неуверенность в своем будущем и не готовы взять на себя ответственность за себя.

Докажите своему будущему работодателю, что вы готовы стать ценной альтернативой работнику. Например, упомяните в своем резюме, что на предыдущем месте работы вы сами руководили несколькими проектами.

Сделайте поиск вакансий своей работой

Если вы действительно хотите быстро найти хорошую должность, вам нужно много работать для этого. Отправлять резюме одному или двум работодателям недостаточно. Вам нужно приложить гораздо больше усилий. Вам необходимо

• Ежедневно отслеживайте рынок труда, и
• следить за вакансиями на сайтах интересующих вас компаний, и
• привлекайте друзей и знакомых к поиску работы, и
• разослать свое резюме людям, которые могут быть заинтересованы в приеме вас на работу.
• адаптировать свое резюме и сопроводительное письмо к каждому работодателю.
• Свяжитесь с компанией, в которую вы отправили свое резюме, и подтвердите судьбу вашего резюме.
• после завершения теста запрашивается обратная связь, и
• посетить ярмарку вакансий, и
• пойти на собеседование.

Помните, что собеседование с работодателем еще не означает, что вы получите должность. Однако вы можете извлечь максимум пользы из отказа. Если после собеседования рекрутер говорит «нет», не стесняйтесь спросить совета, как вести себя на первой встрече с работодателем.

Вы можете найти работу в кризисной ситуации. Главное — использовать правильный подход и приложить достаточно усилий для поиска. Поймите свои карьерные интересы, составьте отличное резюме и подавайте заявки на все имеющиеся вакансии. Обратитесь за помощью к друзьям и используйте сайты социальных сетей для поиска работы.

Как найти работу мечты: путь амбициозного карьериста

Во-первых, уточните свои условия. О какой работе вы мечтаете? Это занятие, которое не заставляет вас чувствовать себя обреченным, безнадежным или подавленным.

Работа мечты — это места и работа, которые приносят вам радость, деньги, волнение, удовольствие и другие положительные эмоции.

Люди, работающие на такой работе, могут даже не задумываться об отпуске, пенсии или других видах отпуска. Работа мечты — это отдых (или что-то в этом роде).

Спросите, что вам нужно сделать, чтобы ваш поиск увенчался успехом.

1 Поставь себе цель

Любой амбициозный проект всегда начинается с постановки правильных целей. Поэтому, прежде чем искать свое место под солнцем, постарайтесь его найти. Используя такой подход, гораздо труднее уйти с дороги, когда возникают проблемы.

Помните, что поиск работы связан с трудными собеседованиями и может привести к отказу. Некоторых людей такие ситуации опустошают, а другие, наоборот, проявляют упрямство и мотивируются на лучшее Мы рекомендуем вам относиться ко второй категории, так как у вас будет больше шансов получить отказ, если у вас есть четкое представление о том, что вы хотите сделать, а у вас будет больше шансов получить отказ, если у вас есть четкое представление о том, что вы хотите сделать.

2 Определись с направлением

Если вы четко представляете, чем хотите заниматься, это прекрасно. Однако не все могут решить, чем они хотят заниматься и нравится ли им это или нет.

В этом случае необходим тщательный анализ ваших предпочтений, амбиций, предрасположенностей и талантов.

Опять же, работа мечты — это деятельность, которая вознаграждает и не всегда означает большую зарплату. Если вам не нравятся цифры, не смотрите ни в какую сторону. Старайтесь держаться ближе к тому, что вам интересно. Просыпайтесь каждое утро и приводите в порядок свои ярлыки.

3 Создай (или обнови) резюме

Чтобы ваш поиск работы состоялся, обязательно поработайте над своим представлением. Убедитесь, что основой для этого является хорошо структурированное и информативное резюме.

Искусство создания портфолио — это большая самостоятельная тема, которой посвящено несколько статей. В любом случае, основные правила очень просты. Подробно опишите свой предыдущий опыт и конкретизируйте свои компетенции. Если вы честны и бодры, вы с большей вероятностью получите то, чего хотите.

Кстати, в карьерной среде не забывайте и о сопроводительном письме, которое сопровождает ваше резюме. И это очень важная часть процесса, которую не следует игнорировать. В сопроводительном письме следует объяснить, чем вас привлекла данная вакансия и как она принесет пользу компании, в которую вы обратились за должностью.

Посылать свое резюме, не поздоровавшись, — это плохое поведение, можете сказать вы.

Почему россияне не меняют работу

Потому что они боятся. Потому что поиск работы — дело ответственное. Потому что это стресс.

Вам нужно сделать все возможное, чтобы быть сосредоточенным и адаптируемым, уверенным и последовательным, разряженным и эмоционально устойчивым. Чем выше уровень амбиций, тем больше усилий нужно приложить.

На сегодняшний день более половины россиян ищут работу через знакомых, чтобы уберечь их от стресса. Поскольку это не так страшно.

Как врач я могу сказать вам, что вы не можете активно искать работу в течение шести месяцев с той же интенсивностью. Чем активнее вы ищете работу, тем быстрее заканчивается опека и начинается депрессия; после шестимесячного поиска даже американцы, которые исторически привыкли менять работу каждые три-пять лет, в два раза чаще испытывают депрессию, чем обычно. Оптимисты становятся пессимистами.

Это очень похоже на феномен приобретенной слабости. По логике вещей, человек, который долгое время не может найти работу, должен думать об этом именно так. Весь мир. Не весь мир». Затем он делает другой вывод: «Я ничего не мог сделать на своей предыдущей работе.

Мне часто приходилось менять работу. Он ушел и нашел новую. Иногда легко, почти случайно.

Иногда было невероятно трудно сменить работу. Я обратилась к друзьям, прочитала советы консультантов и нашла работу, которая была настолько же изнурительной, насколько и полезной. Много лет спустя я понял, что, по крайней мере в моей жизни, существовали правила.

Если поиск работы — это радость, то и работа — это радость.

Google и Яндекс, социальные сети, рассылки, видеоплатформы, блогеры

Оцените себя

Какой бы способ поиска работы вы ни использовали, помните, что это не просто обновление резюме и налаживание контактов. Не забывайте учитывать свои мотивы и душевное состояние. Стресс (а поиск работы — это стресс) истощает запасы норадреналина, но повышает активность тирозингидроксилазы.

Он ухудшает наш сон, ускоряет набор веса и заставляет нас чувствовать себя постоянно напряженными, как будто мы готовы защищаться.

В домашних условиях невозможно наблюдать за биохимическими процессами, но мы можем видеть изменения в своем организме.

Если мысли о работе становятся доминирующими и вы проводите весь день на работе, это признак того, что что-то не так. Нарушения сна — второй тревожный знак. Более сильная, чем обычно, тяга к алкоголю — третий звоночек.

Если вы замечаете перепады настроения, беспокойство или раздражительность, пора принимать меры. Если вы начинаете взрываться, как маленькая «бомба», притормозите. Вы подвержены риску депрессии, а депрессия — не помощник в поиске работы.

Текущая профессия: что компании ищут в настоящее время

Как не заработать депрессию во время поиска работы

Даже простые, банальные вещи, сказанные в детстве, могут помочь вам избежать апатии. Как говорят врачи, «редкие болезни — редкие, а обычные болезни — обычные, и их можно лечить одинаково». Поиск работы — обычное дело.

1. Повышение физической активности. Плавание, бег трусцой — подходит для любой активности. Упражнения по утрам — хорошая идея.
2. Будьте заняты. Хорошо иметь хобби, которое на время отвлечет вас от поиска работы. Например, начните изучать иностранный язык или программирование. Ваш мозг отдыхает, когда он сосредоточен на эмоционально нейтральных задачах. Цель — тратить меньше времени на мысли о поиске работы и поднять моральный дух.
3. Питайтесь правильно, регулярно и спокойно. Лучше всего есть в тишине или при нейтральном разговоре. Главное, чтобы вкус и текстура пищи были правильными, и не увлекаться стрессовыми мыслями о работе.
4. Отслеживайте свои привычки сна. Дайте себе разрешение не спать или вставать посреди ночи. Сон — это помощь, позволяющая понять, насколько хорошо вы провели день. Мы были очень обеспокоены — вставайте.
5. Примите холодный душ перед сном. Существует множество исследований, показывающих, что это полезно для вашего психического здоровья. Ты не можешь. Слушайте классическую музыку или звуки природы. В качестве альтернативы выберите другой расслабляющий ритуал по своему выбору.
6. Чаще выбирайтесь на природу.
7. Больше общайтесь. Чем неформальнее общение, тем выше вероятность позитивных изменений. Уделять больше внимания людям, которые нам нравятся и которым нравимся мы. Сократите общение с людьми, которые нас критикуют.

Ваш запрос был принят. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Чтобы решить проблему, нужно ее отпустить

Во время поиска работы я бы сказал, что вам нужно время от времени останавливаться и отвлекаться. Сердце. Наконец, я хотел бы поделиться вдохновляющей историей от моего друга М. М.

Хм. По образованию он историк искусства. Она молодая, красивая, активная, с большими способностями и реальным опытом успешной работы.

В начале пандемии все проекты, в которых участвовали M. M. начали заканчивать.

Он начал рассылать резюме и писать письма друзьям. Заболеваемость росла, а экономика — нет. М.

считал деньги, обдумывал стратегию роста и сосредоточился на своих сильных сторонах. После четырех неудачных попыток он пошел на крайний шаг — снова стал считать деньги и занял их у друзей. Это может помочь ему найти работу.

Однако это не помогло М.

Ее болезнь продолжала прогрессировать, и М. очень беспокоилась. Прошло много времени, прежде чем он начал искать работу.

Внезапно что-то изменилось в ее сознании. Она пошла работать волонтером в отделение интенсивной терапии больницы «Ковид» — три месяца тяжелого, бесплатного труда. Но это не так.

Три месяца очень тяжелой физической и умственной работы. Совершенно новый жизненный опыт. м.

забыл свое резюме, работу и зарплату. Конечно, деньги таяли, но затраты были небольшими, потому что он работал 24 часа в сутки и спал 24 часа в сутки.

Он перестал искать работу, перестал беспокоиться о будущем и просто жил. Он делал все, что мог. Она готовила мезе, если кто-то просил домашней еды, вызывала больных родственников, утешала их и разговаривала с ними — словом, делала все возможное, чтобы окружить людей заботой.

М узнала, что ей повезло остаться в живых. Что ее клиенты живы! Этого не происходило ни на сеансах медитации, ни во время отпуска на Канарских островах, ни на сеансах психотерапии. Это случилось с ней в отделении интенсивной терапии.

Там М встретила мужчину, который после ее выздоровления узнал, что М может предложить ей работу мечты. Сказка! И тогда он перестал искать работу.

Должен ли он был отправить свое резюме и провести три месяца, занимаясь тем, чем занимался? Да, это помогло ей лучше понять свои мотивы и цели. Может ли она найти работу без волонтерства? Вероятно, да. Рынок труда переживает бум. Но волонтерство в благотворительных организациях — это бесценный опыт, который поможет ей в работе и в жизни.

Здесь уместно поприветствовать Дейла Карнеги.

1. Обновление резюме

Обновление резюме не означает «добавление еще одной строки в файл». Важно сделать это правильно. Есть несколько вещей, которые отличают современное качественное резюме от обычного списка четырех рыцарей апокалипсиса — стрессоустойчивость, коммуникабельность, точность и преданность делу.

Правда в том, что резюме, содержащие эти слова, все чаще игнорируются персоналом отдела кадров.

Четкий список вакансий, включающий ключевые показатели, расскажет о вас больше. Он должен включать следующее

• название компании и краткое описание компании: сферы деятельности, количество сотрудников, оборот, и
• название вашей должности с четким описанием того, что вы делали, и
• ваша должность (кому вы подчинялись и кто был вашим начальником);
• за какие продукты и какие процессы вы отвечали; и
• ваши обязанности (пять наиболее важных); и
• свои достижения, приводя конкретные результаты вашей работы в цифрах.

К сожалению, мы все еще далеки от европейских и американских стандартов «слепых» резюме, в которых указывается только опыт работы и не раскрывается личность кандидата. Российские работодатели по-прежнему ценят личную информацию, такую как ваше имя, контактные данные, недавняя фотография и даже ваш возраст, семейное положение и дата рождения.

Не забудьте добавить информацию о своем образовании (включая курсы повышения квалификации) и ключевых навыках (это не личные качества, такие как «командный дух», а функции, в которых вы преуспеваете как профессионал).

Ваше резюме должно быть не более двух страниц в формате PDF для легкого доступа с любого устройства.

2. Построение видения

Этот этап похож на использование автомобильного навигатора. Вы садитесь за руль, вводите адрес, и карта прокладывает для вас различные маршруты. Вы можете добраться до места назначения быстрее, можете выбрать более длинный маршрут или вообще не добраться до места назначения, потому что дорога слишком далека или слишком длинна.

То же самое относится и к работе. Чтобы создать видение, необходимо задать себе несколько вопросов, которые помогут вам создать фильтр, через который вы будете рассматривать свою работу и новые возможности.

• Где вы хотите оказаться через год?
• Что я хочу чувствовать, когда просыпаюсь утром для этой работы?
• Чем я хочу заниматься (отрасль, функция, страна)?
• С кем я должен работать (коллеги)?
• Каков мой совокупный годовой доход?
• Важен ли для меня брендинг моего работодателя?
• Что это за компания, маленькая или большая, один офис или сеть из 100 офисов, российская или международная, частная или государственная?
• Как выразить свое признание — в виде ежегодной премии или участия в различных комитетах, советах, собраниях акционеров, отчетов/рейтингов в профильных и деловых СМИ, заказных номинаций и наград?
• Сколько у меня подчиненных? Или я хочу работать самостоятельно?
• Какие часы и время работы, местоположение офиса и рабочее место мне нужны?

Вы можете представить свои ответы в любой форме, но важно, чтобы вы основывались на списке компаний, которые соответствуют вашему видению.

Построив TSI для «работы вашей мечты», вы увидите, что на практике эти компании не для всех, и некоторым не обязательно работать в известных организациях.

По сути, эти заявления из 10 пунктов — своего рода самооправдание на тему «как должна выглядеть работа моей мечты». Или, приземляясь больше, «Что такое хорошая работа для меня?». Кстати, полезно рассмотреть эти пункты применительно к вашей нынешней работе, если она у вас есть.

Вполне вероятно, что вы сможете применить их, не меняя компанию, руководителя или сферу деятельности. Иногда это вопрос формы, а не сути.

Кроме того, соискатели, не делая подобных предпочтений, часто хотят «Газпром» или «Сбербанк», «Яндекс» или «Google» — руководствуясь личными убеждениями и маркетинговыми стереотипами. Однако, как только они находят TAE для «работы своей мечты», они понимают, что не все они подходят, и что некоторые люди не обязательно хотят работать в известной организации.

3. Изучение компаний и сотрудников

Вы можете узнать, кто из руководителей может стать вашим потенциальным работодателем, на сайтах компаний, которые считаются потенциальными работодателями, или через социальные сети. Сегодняшняя цифровая реальность позволяет узнать, кто вы, что он изучал, какие у вас общие знакомые и интересы. Это своего рода работа для дома перед переходом к следующему этапу.

Не бойтесь, что вас сочтут охотником. Напротив, руководители компаний обычно ценят, когда кандидат хорошо понимает, как работает компания, какой отдел и какие люди в нем работают. Таким образом, вы доказываете, что знаете, как найти нужную информацию, и что вы готовы работать с этой командой в данном конкретном режиме.

4. Контакт с потенциальным работодателем

Вы можете связаться с компанией напрямую или попросить общих знакомых познакомить вас с ней. Однако просто «отправить резюме» — не лучший вариант. Именно здесь особенно важно сформулировать ценностное предложение.

Другими словами, что именно вы будете делать для выполнения работы. Важно помнить, что нет двух абсолютно одинаковых команд, даже если все должности в компании заполнены. Важно также помнить, что вы можете быть именно тем человеком, который своими знаниями, навыками и опытом может дать реальный толчок развитию отдела или организации.

Если все прошло успешно, результатом этого этапа станет приглашение на встречу.

5. Собеседование: что рассказывать и как себя вести

К сожалению, часто бывает так, что соискатели проходят 15 собеседований в течение шести месяцев, в результате чего получают лишь «полезные рекомендации». Если вы действительно хотите найти достойную, хорошо оплачиваемую работу, важно понять, что предложение — это цель встречи. В конце концов, работодатели, которые тратят на вас свой самый ценный ресурс (свое время), также хотят получить ценных сотрудников.

Немногие люди ежедневно коротко и полно рассказывают о себе незнакомым людям.

Каждый менеджер, обращаясь к вам, мысленно задает три вопроса

• Что этот человек может сделать для меня?
• Чего хочет этот человек?
• Как я могу интегрировать этого человека в систему?

Представляя себя на собеседовании, важно ответить на эти вопросы прямо, своими словами. Не надейтесь найти вдохновение во время встречи. Этот метод редко срабатывает. Мало кто говорит о себе кратко и полно с незнакомыми людьми каждый день, поэтому важный совет — потренируйтесь.

Для этого запишите трехминутный монолог о себе и дайте его двум другим людям, чтобы оценить их мнение и узнать, что именно они поняли из презентации. Часто HR-специалист задает вопросы интервьюеру после встречи с менеджером и кандидатом, но рекрутер и кандидат рассказывают две совершенно разные истории. Поэтому четкое изложение своих мыслей — один из ключевых шагов, который поможет вам быстро найти хорошее предложение о работе.