Характеристика на практиканта

Во время стажировки, особенно до получения диплома, практикант знакомится с деятельностью «внутренней» организации. Его цель — определить, достаточна ли его шкала знаний для самостоятельной работы. Он должен продемонстрировать свои знания и навыки организационному руководителю.

Профессору следует выявить характерное мнение о студенте, заменив его, и оценить его с точки зрения потенциальных работодателей. Все говорят, что он «рекламирует» себя как «готового» специалиста — будет ли он ценен в качестве сотрудника? Характеристика на стажера-практиканта должна быть подготовлена руководителем стажировки, которым может быть сам руководитель или сотрудник, назначенный руководителем.

• Начальник отдела
• Лидер группы
• Советник
• Главный специалист и т.д.

• Ltd,.
• муэ,.
• МБОУ и т.д.

Неважно, какую специальность практикует студент — является ли он бухгалтером, или будущим юристом, психологом — необходимые минимальные требования функции должны быть выполнены

Описание должностных обязанностей студента

Стажер должен выполнять обязанности руководителя стажировки со стороны педагогического коллектива учебного заведения. Для полноты выполнения рекомендуется использовать научную литературу, руководство действующим законодательством РФ и локальными нормативными актами, принятыми в учреждении: местонахождение кафедры, должностная инструкция. В описании можно написать следующие фразы.

‘В задачи стажера входила договорная работа для бизнеса, например, составление договоров на поставку офисной мебели, работы по ремонту складских помещений, услуги по ремонту мебели, редактирование и заполнение форм’.

Следует отметить, что практические навыки юристов и бухгалтеров различны.

Оценивая должностную инструкцию учителя физкультуры, полезно поговорить об уровне его физической подготовки и о том, как это помогает ему общаться с учениками. Если студент — будущий учитель или преподаватель начальной школы, то его высокий уровень культуры стоит отметить как особую характеристику — ведь это немаловажно в образовательном процессе обучения детей.

В организациях, где создана система ведения учета, сотрудники должны обеспечить наличие соответствующей документации. Если студенты участвуют в составлении той или иной формы документации, связанной с деятельностью организации, работодателям следует насторожиться, поскольку они ожидают готовых специалистов, которые могут составлять бухгалтерские отчеты, оформлять счета, заполнять журнальные записи и выполнять другие бюрократические задачи. Задача Задача.

Характеристика теоретических знаний студента и приобретенных им практических навыков

Описание студента описывает его характеристики с точки зрения работодателя. Это оценка способности студента применять имеющиеся теоретические знания на практике и качеств студента как потенциального работника.

Пример: «В период с «___»_______ по «___»_______ Иванова Ирина Ивановна проходила стажировку в компании ООО «Ромашка». Практикантка имела отличную теоретическую подготовку и тщательно применяла свои знания в работе. Она консультировала по юридические вопросы в соответствии с действующим законодательством.

Она стремилась улучшить свои практические навыки.

Она вежлива и учтива в коллективе и с энтузиазмом относится ко всем заданиям. Он очень компетентен в своей работе. Он никогда не нарушал трудовую дисциплину.

Он определяет себя как ответственного и дисциплинированного сотрудника, который стремится совершенствовать свои теоретические знания, подкрепляя их практическими занятиями. Он полностью выполняет план стажировки.

Он дает независимые консультации и принимает правовые решения в соответствии с законом. Рекомендуемая оценка за положительную защиту отчета о прохождении практики — 5 (отлично).

Оценка выполненной студентом работы

Студент получает отчет о прохождении практики. Отчет должен включать оценку качества работы. Студент получит оценку «отлично» от преподавателя только в том случае, если руководитель практики высоко оценил его работу.

Если указано, что стажер участвовал в непосредственной деятельности организации, это считается дополнительным преимуществом.

Например, студент-юрист может сказать, что участвовал в судебных заседаниях, принимал участие в подготовке судебных процессов, обеспечивал сопровождение юридических сделок или принимал претендентов в качестве помощника юриста — студент — психолог — работа с людьми — будущий специалист по финансам и бухгалтерскому учету — подготовка квартальной отчетности.

В заключение руководитель стажировки должен дать стажеру итоговую оценку.

Требования к оформлению характеристики студента

Единых критериев для его проектирования не существует. Главное — отразить реальную деятельность во время стажировки.

Чтобы определить, какие студенты получат характеристики в соответствии с местом прохождения практики, необходимо выяснить следующее

1. Имя стажера, имя
2. Специализация
3. курс
4. школа.

Кроме того, необходимо указать данные, позволяющие идентифицировать место прохождения стажировки (организационно-правовая форма, название, отдел) и руководителя стажировки (должность, отдел, фамилия, имя, отчество).

Учитывая, что существуют различные типы стажировок, желательно указать конкретный тип и даты начала и окончания.

Чем занимался студент во время практики? Согласно должностной инструкции сотрудника отдела, необходимо записать, что именно делал стажер во время стажировки.

А теперь самая интересная часть — ответственный за стажировку в организации должен оценить стажера с профессиональной точки зрения.

• Его личные качества, его
• его уровень образования,.
• свои новые практические навыки, и
• его способность применять свой теоретический опыт на практике, и
• коммуникативные навыки учащегося.

Оформление характеристики студента с места практики выполняется по общему правилу — на русском языке, печатным текстом шрифтом New Roman 14 раз через 1,5 интервала. Текст не должен превышать одной страницы.

Возьмите в качестве примера следующий образец и заполните детали. Не рекомендуется загружать готовые оценки учащихся с веб-сайтов учащихся. Все они индивидуальны. После ввода данных вы можете просмотреть образец оценки ученика здесь.

Точность записей должна быть подтверждена подписью руководителя практики и заверена печатью.

Пример характеристики с места практики

Во вложении вы можете увидеть образец характеристики студента с места прохождения практики.

01 Что такое характеристика по практике?

Преподаватели, руководящие практикой студентов, обычно не объясняют спецификацию практики. В последнюю минуту они просят предоставить пакет документов.

Руководитель стажировки всегда несет ответственность за заполнение текста. В этом документе объясняются обязанности практиканта — оценка работы и поведения студента. Однако многие руководители забывают о своих обязанностях. Таким образом, по окончании стажировки может возникнуть необходимость срочного оформления документа.

В таких случаях студенты могут взять на себя труд записать их характеристики. Вместо того чтобы хвалить себя и недооценивать свою квалификацию, нужно быть абсолютно объективным. В следующем разделе описано, как написать отчет о прохождении практики.

Во время прохождения практики студент приобретает основные элементы специализации и квалификации.

Это позволяет студентам увидеть, как они проявили себя не только перед своими преподавателями, но и перед будущими работодателями. Например, будущих выпускников могут пригласить на работу туда, где они проходили практику. В этом случае хорошее рекомендательное письмо может стать гарантией получения вакантной работы.

Поэтому отчет о прохождении практики является важным документом для оценки в университете и ключевым компонентом резюме аспиранта.

02 Какой вид практики существует (учебная, производственная, преддипломная)?

Существуют различные виды стажировок: учебная, производственная и стажировка студентов. У них разные функции. Давайте обсудим каждый тип более подробно.

Учебные стажировки проходят на первом или втором курсе. Она предполагает визуальное обучение и закрепление теоретических основ, преподаваемых на лекциях и семинарах. Виды учебных мест включают

• Начальные профессиональные навыки и компетенции — основная цель — погружение в специализированную область и приобретение компетенции в специализированной области. Например, для будущего журналиста — это написание и публикация статей, для бухгалтера — написание отчетов.
• Исполнительная практика во многом совпадает с первой — полное погружение в рабочую среду.
• Творческая практика — это обучение художественным навыкам. Студенты должны продемонстрировать, что они творческие личности и могут выразить себя и свои таланты в музыке, искусстве и письме.
• Исследовательская деятельность — это приобретение теоретических знаний и выполнение лабораторных и практических заданий, направленных на расширение знаний о научных проблемах.
• Полевые практики — это экскурсии с командой для сбора материалов.
• Стажировки по различным специальностям могут проходить в разных формах. Например, существует особая диалектика для библиографов. Он помогает группам студентов работать над словарным запасом, понимать и осваивать принципы того или иного языка.

Продолжительность стажировки обычно зависит от выполнения студентом заданий. По результатам практики студенты получают оценку и возможность продолжить обучение в следующем году.

Стажировка проходит в течение третьего года обучения летом после сессии. Она предполагает направление студентов в компанию по их специальности. С помощью отчета о прохождении практики будущие специалисты могут оценить, как они подходят к своей работе.

Те, кто прошел обучение в целевой группе, могут сразу приступить к будущей работе. Остальная часть распределяется между организациями, с которыми университет или Университет прикладных наук заключил договор о стажировке. В исключительных случаях студенты могут сами выбрать себе стажировку.

Они просто подают соответствующие документы в деканат. Обоснованием для такого самостоятельного выбора места прохождения практики является расстояние между местом проживания студента и компанией.

Стажировки были заменены педагогическими стажировками для будущих учителей и некоторых гуманитарных колледжей. Например, психологи и философы могут выбрать либо образовательную стажировку, либо стажировку в организации.

Стажировка длится один месяц. Обычно это занимает до 20 дней. В конце у вас останется несколько дней, чтобы подготовить отчет о прохождении стажировки. Кстати, мы подготовили инструкцию о том, как написать собственный отчет о прохождении практики.

Обязательно прочитайте следующую статью.

Стажировка — это заключительный этап вашего исследования, предшествующий финишной прямой — защите диссертации. Она знаменует собой психологическую и духовную подготовку выпускника к работе. Поэтому для выпускников является большим достижением получение безупречного сертификата о прохождении преддипломной практики.

Обычно это происходит перед началом последнего семестра или перед экзаменами и оценкой диссертации.

Обычно она также проводится в компании в течение более длительного периода времени — три месяца для диплома специалиста и один месяц или больше для диплома бакалавра. Стажировки также можно разделить на производственные стажировки и образовательные стажировки. Для студентов-гуманитариев, выбравших один из двух предыдущих вариантов, предлагается еще один неполный этап.

Например, если студент-психолог выбирает стажировку на третьем курсе и устраивается в частную клинику, ему придется работать в школе во время стажировки до получения диплома.

В результате практических занятий по диплому студент получает общее представление о своей будущей профессии, определяет свои компетенции и получает вакансию на рабочем месте.

Поэтому ознакомление с практикой на каждом уровне важно для студентов. Поскольку повторить эту практику невозможно, важно подойти к ней со всей серьезностью и ответственностью в первый раз.

03 Как правильно писать характеристику к отчету по практике – основные моменты

Теперь давайте научимся писать свои собственные практические описания персонажей.

На листе формата А4 необходимо сначала записать всю информацию о стажировке.

• Полное название организации, где проходило практическое занятие
• Контактная информация (адрес, номер телефона, секретарь электронной почты).
• Название документа (описание стажировки).
• Данные о стажировке (имя, занятия, специализация).
• Даты начала и окончания практических занятий
• Перечень обязанностей, выполняемых стажером
• Описание достижений и результатов во время стажировки
• Личная и профессиональная квалификация стажера
• Оценка руководителя практических занятий
• Подпись с датой завершения и печатью руководителя.

В большинстве отчетов о практике фиксируются этапы прохождения практики и описание результатов работы студента. Если вы пишете самостоятельно, заявите, что вы справились со всеми заданиями везде.

Не думайте, что скромность поощряется. В этом случае определяются основные задачи. Обучающиеся обязательно должны столкнуться с.

Используйте определения для списка свойств, которые имеют отношение к вам, например, исполнительность, ответственность, коммуникабельность, дисциплинированность и последовательность. Эти общие фразы используют почти все руководители стажировки. Дополните половину своих характеристик точным определением и укажите, где выражено это свойство и где вы помогли решить проблему или пример этого свойства.

Посмотрите на примеры того, как характеристика готова к применению на практике.

04 Пример написания характеристики отчета по учебной практике

Для этого мы подготовили несколько примеров написания характерного отчета о прохождении практики.

Возьмем пример с психологической характеристикой студента после прохождения практики в государственной организации.

Теперь вы знаете, о каких типичных характеристиках стажировки пишут руководители. Перейдите к рекомендуемым образцам для каждого.

05 Идеальный образец характеристики отчета по производственной практике

Используйте эти образцы, чтобы помочь вам написать отчет о прохождении практики.

Первый пример рекомендации — для студентов-юристов.

Здесь мы привели практический пример. Теперь давайте рассмотрим пример для студента учебного заведения.

Таким образом, видно, что примеры в двух практических руководствах практически идентичны. Поэтому в данном примере вы можете выбрать любой вариант.

06 Характеристика студента по преддипломной практике – образец

Давайте рассмотрим характеристики студентов, проходящих студенческую практику по экономике.

В последней практической функции вы можете заметить, что вместо преддипломного упражнения используется определение производственного упражнения. Как уже говорилось, преддипломные практики отличаются только своей значимостью и продолжительностью. Поэтому его можно называть по-разному.

Правильный формат спецификации практики можно проверить, обратившись к лаборанту или руководителю практики на кафедре. На данный момент описаны критерии ГОСТа, которые существуют для подготовки студенческих рефератов.

07 Cкачать образец характеристики отчета по практике

08 Как оформить рекомендацию по практике согласно ГОСТу?

Согласно государственным стандартам, рекомендательные письма по прохождению практики студентов составляются на бумаге формата А4. Объем рекомендации не должен превышать одной-двух страниц.

В верхней центральной части страницы находится заголовок «Функция».

Далее необходимо предоставить информацию о студенте, месте прохождения практики и сроках ее проведения.

В центре страницы излагаются обязанности и задачи стажера, а также описание последствий. Ниже приведен список качеств стажера, которые он/она продемонстрировал/а при выполнении своих обязанностей.

Наконец, необходимо написать фамилию и инициалы руководителя стажера и оставить место для его/ее подписи и печати. Только руководитель подписывает и скрепляет печатью текст.

При написании текста необходимо использовать следующие параметры.

Выберите шрифт Times New Roman, который состоит из 14 различных шрифтов.

Затем установите расстояние между линиями 1,5 см — красные линии располагаются на расстоянии 1,25 см.

Весь текст должен быть выровнен по ширине.

Это все требования, которые должны быть представлены в виде оценки стажировки.

09 Какой процент уникальности должна иметь характеристика по практике?

Особенности практики должны быть полностью оригинальными. Однако для некоторых распространенных фраз плагиат может составлять всего 2-5%.

Если готовая рекомендация скачана из интернета, будьте готовы к очень низкому уровню оригинальности. Если один из экзаменаторов обнаружит, что документ был скачан, студент получит более низкую оценку за свою работу. Кроме того, использование плагиата в документе недопустимо.

10 Где проверить текст на уникальность

Чтобы проверить оригинальность текста, можно обратиться к системе Антиплагиат. Система доступна бесплатно на официальном сайте Антиплагиат RU. Многие студенты полагаются на эту службу при выполнении исследовательской работы.

Однако мы хотели бы предупредить, что бесплатная версия — это только тестовая версия, которая не может гарантировать точный процент оригинальности.

Чтобы определить точный уровень оригинальности документа, вместе с Антиплагиат Вуз можно использовать услугу контроля текста. Это улучшенная версия системы «Антиплагиат», используемой в университетах. Вы не найдете доступа к этому интернет-сервису — учетные записи хранятся только для работы персонала на оборудовании.

В нашей службе вы получите полный отчет, показывающий уровень оригинальности технического задания на практику, а также плагиат в тексте.

Наши видеоматериалы позволяют более детально увидеть, какие системы борьбы с неграмотностью используют учителя.

11 Как повысить уникальность текста?

Для того чтобы контролер не обнаруживал кредиты, вам необходимо увеличить свой балл. Как это может произойти?

Используйте специализированные средства повышения уникальности. Программное обеспечение для уничтожения плагиата может помочь кодифицировать документы таким образом, чтобы весь плагиат был действительно скрыт. При проверке на плагиат ваш процент покажет 80-90%.

Таким образом, вы сможете успешно проанализировать и успешно сдать практическую аттестацию.

Итак, сегодня мы рассмотрели, каковы характеристики стажировки и как написать такой текст самостоятельно. Теперь вы можете воспользоваться примерами и образцами, которые мы подготовили. Используйте модель, чтобы самостоятельно заполнить необходимые пункты.

Помните, что важно, чтобы отчет был подписан руководителем практики. Если вы это сделаете, пишите правильно.

Примеры работ

Или напишите его сейчас!

[2 примера] Характеристики по практике 2022 года

Составление характеристики

Стажировка от начала до конца и все, что с ней связано, включая сопроводительную документацию, регламентируется методическими рекомендациями учебного заведения. Их можно найти на кафедре или в библиотеке. Согласно этим рекомендациям, руководитель практики от организации отвечает за написание тематической статьи для студентов.

В этом документе лицо, руководившее работой ученика, должно описать его навыки и компетенции.

Однако, как показывает практика, проверку со стороны компании часто проводит сам ученик, а руководитель просто подписывает уже готовый документ.

Шаблоны оценки стажировки можно запросить у руководителей, преподавателей аспирантуры и консультантов по профориентации. Однако, поскольку обзор является стандартным документом, в Интернете можно найти бесплатные шаблоны.

Что следует написать

При написании характеристик следует обратить внимание на несколько моментов. Во-первых, опишите задачи, которые студент выполнял во время практики. Упоминая их при написании отзыва, следует ссылаться на должностную инструкцию. Он содержит четкий указатель и значительно облегчает документирование.

Также целесообразно оценить теоретические знания студента и его способность применять их на практике. Однако не используйте прилагательные при их описании. Стоит обратить внимание на то, позволяет ли текущий уровень теоретических знаний студента выполнять поставленные перед ним задачи и соответствуют ли они требуемому профессиональному уровню.

Руководители должны оценить способность студента применять полученные знания на практике в реальной рабочей обстановке.

Следует обратить внимание на практические навыки и компетенции, приобретенные студентом. Например, они могут готовить контракты, счета и фактуры.

Последний, но очень важный момент — это личные качества стажера. Здесь оценивается трудолюбие, ответственность, последовательность, обучаемость, коммуникативные навыки и способность студента адаптироваться на новом рабочем месте и работать в команде.

В заключении характеристики с места выполнения упражнения должны быть указаны оценки, которые заслуживает студент за выполненное упражнение.

Для чего нужна характеристика

Программы обучения в университетах и колледжах прикладных наук включают в себя различные периоды стажировки продолжительностью от двух до шести недель. Они проводятся во внеурочное время либо в университете или колледже (лаборатории, серии лабораторных работ, семинары), либо во внешней организации, с которой у студента заключен договор.

Виды студенческой практики :

1. Образовательный. 1-2 года, одна цель — расширение и интеграция теоретических знаний.
2. Индустриальный. 3-4 курса, опыт работы в профильной компании или другой организации.
3. Преддипломная практика. 5 курсов, подготовка диссертации.

В конце каждого из этих разделов студенты должны представить два основных документа. На их основе оценивается их фактическая работа.

1. Отчет о проделанной работе. Она пишется самим студентом и описывает его рабочие задачи, навыки и компетенции, приобретенные на рабочем месте, трудности, с которыми он столкнулся, поставленные задачи и способы их решения.
2. Характеристика стажера с административной точки зрения. Хотя предполагается, что он будет подготовлен научным руководителем, на практике этот официальный документ, скорее всего, будет подготовлен и самим студентом. В нем автор оценивает студента с точки зрения профессиональной компетентности и сообщает, насколько хорошо стажер справился с заданием, а также какие деловые качества он продемонстрировал.

Структура

Готовые шаблоны обычно можно получить у студентов или аспирантов. Документ может быть составлен в любом формате, но должен включать некоторые основные элементы

• Название — слово «функция», the
• группа, курс, школа, факультет, учебное заведение, обучающийся
• Имя студента, имя
• Продолжительность — период, в течение которого проходила стажировка (от ~ до ~), и
• Местонахождение — название организации, юридический адрес, номер телефона, местонахождение
• позицию практикующего специалиста, то
• Обязательства,.
• Оценка деятельности: знания, навыки, продемонстрированные качества,.
• Первоначальная оценка
• имя и подпись руководителя, имя и подпись руководителя, имя и подпись руководителя, имя и подпись руководителя.
• Печать организации,.
• Дата выпуска.

Если студент смог проявить себя во время учебной или производственной деятельности: вносить разумные предложения, совершенствовать технологии, помогать работникам в освоении цифровых технологий, компьютерных и интернет-ресурсов, разрабатывать полезные конструкции или материалы — об этом также обязательно нужно написать.

Как правильно написать

Таким образом, описание состоит из трех частей: информация о студенте, информация о компании и информация о стажировке. Первые две части являются стандартными и простыми для заполнения. Главное, чтобы имя и контактные данные были указаны правильно. Основной вопрос возникает при написании «оценочной» части документа.

5 Шагов к проведению немедленной характеристики :

1. Начните с уточнения своей должности и обязанностей. В большинстве случаев в организациях имеются должностные инструкции для каждого сотрудника, из которых можно почерпнуть точную формулировку. Еще одна помощь — это консультация с рекрутером (или специалистом по персоналу, в некоторых случаях офис-менеджером или просто «HR»), который точно знает, в чем заключаются обязанности сотрудника.
2. Подчеркните, что стажер успешно справился со своей работой. Избегайте суперлативов и слишком сильных или экспрессивных прилагательных. Поддерживайте спокойный, ровный, профессиональный тон повествования. Ценности должны быть констатацией фактов, а не мешаниной восторженных восклицаний.
3. Подчеркнуть высокий уровень теоретической подготовки и дать понять, в каких предметах знания, полученные в университете, были наиболее полезны. Не вдавайтесь в подробности, просто дайте указания.
4. Перечислите личные качества, которые оказались важными для работы. К ним относятся дисциплина, последовательность, ответственность, способность к обучению, умение работать в сложных условиях, принятие решений и независимое поведение.
5. Работа стажера заканчивается тем, что не было никаких замечаний или критики, а руководство компании оценило его практику на «отлично».