- А что в столице?
- Реально ли россияне получают столько, и как на статистику повлиял коронавирус?
- Друг ой показатель от РИА Рейтинг: ближе к реальности
- Средние зарплаты в России за предыдущие года (таблица)
- Средние зарплаты по регионам: везде ли получают «росстатовскую» зарплату?
- Коротко о главном
- Рынок найма России
По данным Росстата, средняя зарплата в России в июне 2020 года составляла 52,1 тысячи рублей; по ноябрьскому курсу (в среднем 77 рублей за доллар) это почти 675.
Ниже приведен график изменения среднемесячной заработной платы в 2020 году, подготовленный Росстатом.
Как обычно — Росстат рассчитывает заработную плату до вычета 13% налога на доходы физических лиц. Таким образом, «фактическое» число составляет 45,3 тысячи (или 610 долларов США).
И как всегда, есть еще одно «развитие». Действительно, в прошлом году средний россиянин получил всего 38 000 рублей (или, по данным Росстата, 44 000 рублей до вычета 13% НДФЛ). Однако только статистический рост курса рубля Доллар упал с 64,6 в 2019 году до среднего уровня 70 в 2020 году. Таким образом, разница в реальной валюте невелика.
А что в столице?
Однако это то же самое, что манипулировать цифрами. Не все, кого вы знаете, получают 50 тысяч в вашем маленьком городе, верно? То же самое происходит и в Москве.
Реально ли россияне получают столько, и как на статистику повлиял коронавирус?
Если в последние несколько лет единственной нашей проблемой был финансовый кризис, то к 2020 году материальное положение россиян достигнет дна из-за коронавируса.
Пока еще рано говорить наверняка, но, по оценкам, до восьми миллионов человек могут потерять работу: по состоянию на июнь 2020 года около миллиона человек уже потеряли работу, а официальный уровень безработицы вырос с 4,4% «до вируса» до 6,1%, самого высокого уровня с 2012 года.
Из тех, кто не был уволен, только 35% не заметили изменений в условиях труда (по данным исследования Avito Work и Kelly Services). У остальных доходы снизились на разную величину. Кроме того, закрылось 1,16 миллиона предприятий всех размеров.
Это почти вдвое больше, чем за 12 месяцев 2018-2019 годов. Около 870 новых предприятий заменили закрывшиеся, при этом чистый отток составил 280 000 (для сравнения, в прошлом году чистый отток составил 85 000, менее трети).
Средняя зарплата в Росстате в 52,1 000 кажется смешной. Даже с учетом того, что они учитываются только среди работающих, их доходы снизились и составляют 7 300 рублей (!). увеличение также нереально.
Друг ой показатель от РИА Рейтинг: ближе к реальности
РИА Рейтинг (одна из крупнейших в России организаций, проводящих социально-экономические исследования) предоставляет более реалистичные данные.
По данным на август 2020 года, среднестатистический россиянин имеет ежемесячный доход в размере 35 000 рублей. Из всего экономически активного населения 34,6% имеют такую сумму, т.е. треть страны. Только 7,2% граждан имеют доход более 100 000 евро, а 10% — менее 15 000 евро.
Средние зарплаты в России за предыдущие года (таблица)
Средние зарплаты по регионам: везде ли получают «росстатовскую» зарплату?
Средние зарплаты за период январь-март 2020 года по регионам выглядят следующим образом.
Коротко о главном
Прежде чем мы перейдем к реальному обсуждению и начнем подсчитывать цифры, давайте рассмотрим тенденции, которые продолжают формировать внутренний рынок и условия труда.
Удаленная работа — это норма
Офисы больше не нужны для всех команд. Эксперты полностью поддерживают удаленную работу и говорят, что при смене работы предпочтительны удаленные или, по крайней мере, гибридные формы работы.
Регионы по-прежнему хотят встречаться с офисными работниками Российские разработчики не хотят возвращаться в офис
Что говорит статистика? Поскольку 40% респондентов предпочитают работать дома, работодатели не хотят упустить такую возможность и постепенно начинают осваивать этот рынок. Пока, однако, речь идет в основном о Москве и Санкт-Петербурге. Здесь количество вакансий в удаленных районах за последний квартал увеличилось на 5%.
Эскалация ключевых игроков рынка и соответствующий рост спроса
Традиционные виды бизнеса (розничная торговля, банковское дело, дистрибьюторские услуги) продолжают свой путь к оцифровке. Вчерашние продавцы активно инвестируют в онлайн, чтобы ускорить продажи. Они пытаются набрать цифровые команды из продуктовых компаний. Их мотивирует не только высокая зарплата, но и интересные профессиональные задачи.
Альтернативная власть сосредоточена в руках быстро растущей цифровой экосистемы. Амбициозные проекты требуют команд, способных быстро расширяться. Количество специалистов среднего уровня и выше не увеличивается, что вынуждает работодателей набирать персонал агрессивно, что приводит к наплыву кандидатов и более высоким зарплатным ожиданиям.
Глобальная война за таланты
Международные компании продолжают экспансию на российский рынок. Количество вакансий с зарплатой в иностранной валюте растет, как и зарплатные ожидания кандидатов. Интересно, что, сравнивая размеры предложений с их аналогами, профессионалы не всегда учитывают важные нюансы.
В штатах, которые опережают наш рынок на десятилетие, существует большая потребность в молодых талантах, а также в сотрудниках среднего звена и выше. В некоторых случаях незнание иностранного языка не является препятствием для работодателей, так как руководителю группы достаточно общаться с руководством на соответствующем уровне.
Стоит отметить различия в требованиях к классу (младший/средний/старший) между Россией и США. Имейте этот факт в виду, когда будете сравнивать перечисленные ниже вилки зарплат. Но об этом подробнее позже.
Рынок найма России
Наконец, давайте поговорим о цифрах. Мы уверены, что вы изучили многие доклады наших коллег. Почему цифры разные? Все зависит от источника и выборки данных — отвечаем мы. Мы расскажем вам, как мы их рассчитываем.
Для данного исследования мы использовали общее количество рабочих мест, заполненных в Москве, Санкт-Петербурге и в отдаленных районах. Это фактические данные из более чем 2 000 контрактов службы Get me IT и ее партнеров.
Заработная плата разработчиков.
В то время как PHP теряет свою значимость, становясь все более медленным и неэффективным, Go отличается простым синтаксисом, многопоточностью, высокой производительностью при высокой нагрузке и простотой изучения. Раньше это былоВ центре внимания.Профессионалы Go уже заявляли, что получают на 40% больше зарплаты, чем их коллеги в стартапе. Мы также уже видим, что посредникам Go платят в среднем более P100 000.
Мы часто задаемся вопросом, каким будет будущее C++ и есть ли для него будущее. Мы хотели бы заверить вас, что в настоящее время она находится в выгодном положении. Его часто безальтернативно изучают в отечественных университетах и будут изучать до тех пор, пока ситуация не изменится.
Приступая к разработке мобильных устройств, разработчики оказываются перед сложным выбором: iOS или Android? (или для тех, кто сразу едет за границу: штат или другие части света?) Статистика рынка показывает, что потребность в разработчиках для Android остается большой (75% популярности этих устройств во всем мире по сравнению с 25% для iOS). Однако имеет смысл начать изучать Swift, если вы хотите работать в США. В России ситуация яснее: разработчикам iOS по-прежнему платят больше из-за их дефицита.
Зарплата аудиторов.
Тестировщики — специалисты, у которых большое будущее в отрасли (они обязательно понадобятся, когда боты возьмут на себя основную часть работы — за ними все равно нужно будет проверять). Сектор претерпел значительные изменения, и компании изменили свои требования к специалистам. Автоматчики, владеющие определенными языками, сейчас очень востребованы, и найти их становится все труднее.
Работодатели даже нанимают «мануальных терапевтов» с нужным опытом (и развивают его в процессе работы) вместо автоматов. Это влияет на заработную плату: в среднем автоматизация QA на 26% больше.
Зарплата менеджера по продукту
В настоящее время существует огромный спрос на менеджеров по продуктам, начиная от навыков программирования и заканчивая финансовым учетом. Сейчас компаниям нужны такие специалисты, но многие потенциальные руководители не знают, с чего начать обучение и как получить желаемую зарплату. Небольшое (но очень важное) замечание от топ-менеджера: самый простой способ правильно подготовиться к должности PM — это начать свой собственный стартап.
После активного поиска инвесторов, детального изучения продукта, исследования рынка и расчета прибыли вы будете обладать всеми качествами успешного PM и даже больше.