24 ноября 2020 г.
Минимизировать
Читать далее
Савеловская межрайонная прокуратура г. Москвы провела проверку по обращениюбывшего работникаООО Медиа агентство «Серебряный дождь» о нарушении трудовых прав и задержке в выплате заработной платы

В ходе проверки доводы заявителя подтвердились. Установлено, что 

в нарушение ст. 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет с заявителем не произведен в установленные законом сроки, а именно в день увольнения – 10.03.2020.

Так, окончательный расчет с заявителем произведен лишь 20.03.2020, что подтверждается соответствующими документами. 

Также заявителю не выплачена положенная компенсация за задержку выплаты заработной платы и других выплат, предусмотренная ст. 236 ТК РФ.

По результатам проверки в адрес генерального директора организации межрайонной прокуратурой внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, в отношении юридического лица и должностного лица ООО Медиа агентство «Серебряный дождь» возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений) Кодекса Российской Федерации об административныхправонарушениях, которые направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда
в г. Москве.

Рассмотрение актов прокурорского реагирования и фактическое устранение выявленных нарушений поставлено межрайонной прокуратурой на контроль.

И.о.прокурора Савеловской  межрайонной

прокуратуры  САО города Москвы                                 Б.А. Соколинский

Савеловская межрайонная прокуратура г. Москвы провела проверку по обращениям работников ООО «ОМТ» о нарушении трудовых прав и невыплате заработной платы.

В ходе проверки доводы заявителей подтвердились. Установлено, что
в нарушение ст. 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации ст. ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата за февраль 2020 работникам ООО «ОМТ» полностью не выплачена.

Так, на момент проведения проверки установлено, что в ООО «ОМТ» имеется задолженность перед работниками организации на общую сумму в размере 1 639 654 руб. 99 коп.

По результатам проверки в адрес генерального директора организации межрайонной прокуратурой внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, в отношении юридического лица и должностного лица ООО «ОМТ» возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которые направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда
в г. Москве.

Рассмотрение актов прокурорского реагирования и фактическое устранение выявленных нарушений поставлено межрайонной прокуратурой на контроль.

И.о.прокурора Савеловской  межрайонной

прокуратуры  САО города Москвы                                 Б.А. Соколинский

Межрайонной прокуратурой на постоянной основе осуществляется проверка исполнительных производств о взыскании задолженности в пользу субъектов малого предпринимательства, находящихся в производстве Савеловского отдела ФССП России по Москве.

Так, межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению индивидуального предпринимателя Шумакова В.В., содержащему доводы          о нарушении его прав судебными приставами-исполнителями                              на своевременное и полное взыскание денежной задолженности                         по исполнительному производству в его пользу.

Материалами исполнительного производства, истребованных                           из Савеловского отдела приставов, межрайонной прокуратурой установлено, что по результатам осуществления исполнительных действий судебными приставами-исполнителями вынесено постановление об окончании исполнительного производства на основании п. 3, ч. 1 ст. 47 № 229-ФЗ            «Об исполнительном производстве», то есть в связи с невозможностью установления местонахождения должника и его имущества.

Вместе с тем, детальным анализом материалов исполнительного производство установлено, что в ходе осуществления исполнительных действий судебные приставы-исполнители Савеловского отдела ограничились лишь направлением запросов в банки и иные кредитные учреждения на предмет установления денежных средств на расчетных счетах должника.

Иных исполнительных действия, в том числе по выходу в адрес должника и получения информации о наличии у должника имущества,               на которое могло бы быть обращено взыскание, судебными приставами-исполнителями не предпринималось.

По результатам проверки, а также по факту выявленных нарушений, межрайонной прокуратурой на постановление судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства                                  принесен протест, по результатам рассмотрения которого осуществление исполнительных действий возобновлено, ход исполнительного производства поставлен на контроль межрайонной прокуратуры.

И.о.прокурора Савеловской  межрайонной

прокуратуры  САО города Москвы                                 Б.А. Соколинский

На «горячую линию» Савеловской межрайонной прокуратуры
г. Москвы поступило обращение работника НОЧУ ВО МФПУ «Синергия» о нарушении трудового законодательства и задержке выплаты заработной платы, в частности окончательного расчета руководством указанного образовательного учреждения.

В ходе проверки доводы заявителя подтвердились. Установлено, что
в нарушение ст. 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет с заявителем не произведен в установленные законом сроки, а именно в день увольнения – 08.05.2020.

Так, окончательный расчет с заявителем произведен лишь 18.05.2020, что подтверждается соответствующими документами.

Также 18.05.2020 заявителю не выплачена положенная ему компенсация за задержку выплаты заработной платы и других выплат, предусмотренная ст. 236 ТК РФ.

В связи с выявленными нарушениями межрайонной прокуратурой ректору НОЧУ ВО МФПУ «Синергия» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства и рассмотрении вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности сотрудника организации, допустившего данные нарушения.

Представление прокуратуры рассмотрено и удовлетворено в полном объеме, работнику выплачена положенная компенсация за задержку выплаты заработной платы и других выплат, ответственное за указанные нарушения лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

И.о.прокурора Савеловской  межрайонной

прокуратуры  САО города Москвы                                 Б.А. Соколинский

Межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства об исполнительном производстве Савеловским ОСП УФССП России по Москве в связи с обращением заявителя.

Материалами проверки установлено, что на исполнении в Савеловском отделе судебных приставов с 01.10.2019 г. находилось исполнительное производство о взыскании с ООО «Сеть Связной» в пользу заявителя задолженности на общую сумму 92 995 руб. 20 коп.

Статьей 110 Федерального закона «Об исполнительном производстве» установлен пятидневный срок для перечисления взыскателю взысканных в ходе исполнительного производства с должника и поступивших в отдел судебных приставов денежных средств.

Вместе с тем проверкой установлено, что поступившие от должника - ООО «Сеть Связной» в Савеловский отдел приставов денежные средства в адрес заявителя в установленный законом срок не перечислены и незаконно удерживаются на депозитном счете отдела.

По результатам проверки, межрайонной прокуратурой внесены меры прокурорского реагирования, ввиду чего задолженность в полном объеме незамедлительно перечислена на расчетный счет взыскателя.

Также в адрес межрайонной прокуратуры от заявителя поступило письмо с благодарностью, подтверждающее факт получения от Савеловского отдела судебных приставов денежных средств.

И.о.прокурора Савеловской  межрайонной

прокуратуры  САО города Москвы                                 Б.А. Соколинский

          Межрайонной прокуратурой проведены проверки соблюдения ГАПОУ г. Москвы «Политехнический колледж № 8 имени дважды Героя Советского союза И.Ф. Павлова (далее ГАПОУ ПК № 8 им. И.Ф. Павлова) и Государственным училищем циркового и эстрадного искусства им. М.Н. Румянцева (далее ГУЦЭИ) законодательства при осуществлении ими образовательной деятельности.

         В деятельности образовательных учреждений среднего профессионального образования выявлены нарушения законодательства о защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию, о противодействии экстремизму, об образовании, о воинской обязанности и военной службе, о пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологическом

благополучии, о профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.

Так, при изучении личных дел сотрудников ГАПОУ ПК № 8 им. И.Ф. Павловаустановлено, что у одного из сотрудников: преподавателя по истории и обществознанию отсутствовали документы, подтверждающие право ведения педагогической деятельности.

   В ходе проверки изучены планы воспитательной работы, план работы по профилактике экстремизма, терроризма и ксенофобии на 2019-2020 учебный год в ГАПОУ ПК № 8 им. И.Ф. Павлова. Установлено, что в нарушение ст. 14 Федерального закона «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» руководством колледжа не исполняются утвержденные указанные выше планы.

Составление планов носит формальный характер, мероприятия, включенные в план, относятся к повседневной работе социальных педагогов и заместителей директоров по воспитательной работе, инициативные мероприятия, направленные на формирование законопослушного поведения несовершеннолетних студентов, не планируются и не проводятся.

  Выявлены нарушения по ведению профилактической работы с несовершеннолетними, состоящими на внутришкольном учете.

          Изучение личных дел отчисленных студентов из образовательных учреждений показало, что лицами, ответственными в ГАПОУ ПК № 8 им. И.Ф. Павлова и ГУЦЭИ за ведение воинского учета, своевременно не направлена информация об отчислении указанных студентов в военные комиссариаты по месту жительства последних.

Всего по итогам проверки в ГАПОУ ПК № 8 им. И.Ф. Павлова и ГУЦЭИ выявлено 16 нарушений, внесено 2 представления, по результатам рассмотрения которых, к дисциплинарной ответственности привлечено 4 должностных лица, возбуждено 4 дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ, 4 дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 6.3 КоАП РФ, 2 дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ.

И.о.прокурора Савеловской  межрайонной

прокуратуры  САО города Москвы                                 Б.А. Соколинский

В рамках поручения прокуратуры г. Москвы, межрайонной прокуратурой совместно с сотрудником 1 РОНПР Управления по САО ГУ МЧС РФ по г. Москве 07.02.2020 проведена проверка исполнения                    АО «Мелькомбинат №3» требований Федерального закона от 12.02.1998          № 28-ФЗ «О гражданской обороне», а также нормативных правовых актов, принятых во исполнение указанного федерального закона.

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 12.02.1998 №28-ФЗ
«О гражданской обороне» организации в пределах своих полномочий
и в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации: планируют и организуют проведение мероприятий по гражданской обороне; проводят мероприятия           по поддержанию своего устойчивого функционирования в военное время; осуществляют обучение своих работников в области гражданской обороны; создают и поддерживают в состоянии постоянной готовности
к использованию локальные системы оповещения; создают и содержат
в целях гражданской обороны запасы материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств.

Согласно Договору о правах и обязанностях в отношении объектов
и имущества гражданской обороны, а также выполнении мероприятий гражданской обороны от 28.12.2005 №95/05,  заключенного                              АО «Мелькомбинат №3» с Департаментом имущества г. Москвы, и паспорту защитного сооружения гражданской обороны № 01359-77 от 18.07.2017,         АО «Мелькомбинат №3» принимает на ответственное хранение и в безвозмездное пользование накопленные средства коллективной и индивидуальной защиты и другое имущество гражданской обороны, в том, числе защитное сооружение гражданской обороны (далее – ЗС ГО)               (инв. № 01359) общей площадью 197,4 кв. м. тип - ОСУ, класс - 3, вместимость - 205 чел.), расположенное по адресу: г. Москва,                           ул. 1-я Магистральная, д. 14.

Кроме того, согласно Договору от 28.12.2005 №95/05 на                         АО «Мелькомбинат №3» возложены обязанности по поддержанию в постоянной готовности защитных сооружений, накопление, сохранение и освежение по мере необходимости средства индивидуальной защиты и другое имущество гражданской обороны, проведение мероприятий по гражданской обороне и выполнение иных требований Федерального закона от 12.02.1998 №28-ФЗ «О гражданской обороне» предусмотренных законодательством о гражданской обороне.

В ходе проверки выявлены следующие нарушения действующего законодательства:

- Защитное сооружение гражданской обороны не укомплектовано коллективными аптечками на расчетное количество укрываемых (нарушены требования п. 1.6, приложение № 3 к п. 1.6 Правил эксплуатации защитных сооружений гражданской обороны, утверждены Приказом МЧС России от 15.12.2002 года № 583;

- Помещения не защищены автоматической установкой пожарной сигнализации (нарушены требования п. 10 Приказа МЧС РФ от 21 июля 2005 г. N 575 "Об утверждении Порядка содержания и использования защитных сооружений гражданской обороны в мирное время"; ст. 1; ст. 3; ст. 4; ст. 5; ч.ч. 1, 3 ст. 6; ч. 2 ст. 54; ст. 83 Федерального закона "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности" от 22.07.2008 N 123-ФЗ; А.3, А.4 СП 5.13130.2009 Системы противопожарной защиты. Установки пожарной сигнализации и пожаротушения автоматические. Нормы и правила проектирования);

Таким образом, АО «Мелькомбинат №3» не исполнило обязанность обеспечить в мирное время постоянную готовность помещений и оборудования систем жизнеобеспечения к переводу их в установленные сроки к использованию по предназначению и необходимые условия для безопасного пребывания укрываемых в ЗС ГО, как в военное время, так и в условиях чрезвычайных ситуаций мирного времени.

Данные нарушения стали возможными в том числе, в связи с недостаточным контролем со стороны руководства АО «Мелькомбинат №3», а также в связи с ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей подчиненными работниками.

На основании изложенного, межрайонной прокуратурой генеральному директору АО «Мелькомбинат №3» внесено представление об устранении нарушений в области гражданской обороны, устранение нарушений поставлено на контроль.

 

И.о.прокурора Савеловской  межрайонной

прокуратуры  САО города Москвы                                 Б.А. Соколинский

Межрайонной прокуратурой по обращению бывших работников проведена проверка соблюдения трудового законодательства руководством
ООО «Русофт».

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В нарушение требований ст. ст. 22, 84.1, 136, 140 ТК РФ окончательный расчет с уволенными работниками не произведен в установленные законом сроки.

Также  им не выплачена положенная компенсация за задержку выплаты заработной платы и других выплат, предусмотренная
ст. 236 ТК РФ.

Данные нарушения стали возможны вследствие ненадлежащего соблюдения руководством ООО «Русофт» трудового законодательства.

В связи с изложенным, межрайонной прокуратурой генеральному директору ООО «Русофт» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, в отношении генерального директора
ООО «Русофт»иООО «Русофт» как юридического лица возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.

И.о.прокурора Савеловской  межрайонной

прокуратуры  САО города Москвы                                 Б.А. Соколинский

Межрайонной прокуратурой по поручению прокуратуры г. Москвы проведена проверка соблюдения прав и социальных гарантий инвалидов, в том числе права на образование в ГАПОУ г. Москвы «Политехнический колледж № 8 им. дважды Героя Советского Союза   И.Ф. Павлова».

В соответствии с требованиями ст. 79 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" образовательными организациями должны быть созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья.

 В ходе проверки в ГАПОУ г. Москвы «Политехнический колледж № 8 им. дважды Героя Советского Союза И.Ф. Павлова» (во всех отделениях) обучается 27 детей-инвалидов. Изучены личные делаобучающихся указанной категории в Хорошевском отделении ГАПОУ г. Москвы «Политехнический колледж № 8».

           Установлено, что в личном деле Сорокина Е.А., 21.02.2001 г.р., имеется справка об инвалидности, однако отсутствует копия индивидуальной программы реабилитации инвалида.

     В соответствии со ст. 19 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» - образовательные организации обеспечивают получение инвалидами общедоступного и бесплатного среднего профессионального образования. Общее образование, профессиональное образование и профессиональное обучение инвалидов осуществляются в соответствии с адаптированными образовательными программами и индивидуальными программами реабилитации инвалидов (далее ИПР).

Согласно ст. 11 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ, индивидуальная программа реабилитации инвалида - разработанный на основе решения уполномоченного органа, осуществляющего руководство федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных или утраченных функций организма, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности.

   Согласно п.п. 1, ст. 79 ФЗ № 273-ФЗ - содержание образования и условия организации обучения и воспитания обучающихся с ограниченными возможностями здоровья определяются адаптированной образовательной программой, а для инвалидов также в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

 Таким образом, образовательные программы в отношении Сорокина Е.А. реализуются без учета его ограниченных возможностей.

           В ходе проверки также изучен официальный сайт ГАПОУ г. Москвы «Политехнический колледж № 8» (www.pk-8.mskobr.ru).

  Согласно п.21 ч.3 ст. 28 Федерального Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к компетенции образовательного учреждения относится обеспечение создания и ведения официального сайта образовательного учреждения в сети «Интернет».

Частью 2 ст. 29 указанного выше федерального закона установлен перечень информаций и копий документов, открытость и доступность которых обеспечивает образовательное учреждение.

Согласно ч.3 ст. 29 Закона информация, указанная в части 2 настоящей статьи, подлежит размещению на официальном сайте образовательного учреждения в сети "Интернет" и обновлению в течение десяти дней со дня внесения соответствующих изменений. Порядок размещения в сети "Интернет" и обновления информации об образовательном учреждении, в том числе содержание и форма ее представления, устанавливается Правилами размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации, утвержденными Постановлением Правительства РФ 10.07.2013 № 582.

Проверкой установлено, что в нарушение ч. 2 ст. 29 Закона  и п. 3 Правил размещения в сети «Интернет» на официальном сайте колледжа отсутствует информация: о наличие оборудованных учебных кабинетов, объектов для проведения практических занятий, библиотек, объектов спорта, средств обучения и воспитания, в том числе приспособленных для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья;обеспечение доступа в здания образовательной организации инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;условия питания обучающихся, в том числе инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;доступ к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям, в том числе приспособленным для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья;электронные образовательные ресурсы, к которым обеспечивается доступ обучающихся, в том числе приспособленные для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья;наличие специальных технических средств обучения коллективного и индивидуального пользования для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.

    В ходе проверки изучены паспорта доступности на объекты по адресу: г. Москва, 1-й Хорошевскийпр-д, д. 8, стр. 1, 1-й Боткинскийпр-д, д. 7А.

Установлено, что не в полной мере на указанных объектах соблюдаются требования ст. 79 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ, п. 4 Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и представляемых услуг в сфере образования, а также оказания им при этом необходимой помощи, утвержденного Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 09.11.2015 № 1309, а именно: при в ходе на объектыотсутствуют вывески с названием организации, графиком работы, плана здания, выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля, и на контрастном фоне; отсутствуют наклейки, выполненные рельефно-точечным шрифтом Брайля, в начале и окончании перилл на этажах здания;в доступных для обучающихся, являющихся слабовидящими, местах не размещенасправочная информация о расписании занятий крупны рельефно-контрастным шрифтом и не продублирована шрифтом Брайля; на мониторах не дублируется звуковая информация о расписании учебных занятий визуальной (с использованием субтитров); отсутствует разметка под машиноместо для инвалидов; отсутствуют поручни на имеющихся лестницах на путях эвакуации.

Указанные нарушения стали возможны вследствие ненадлежащего исполнения руководством ГАПОУ г. Москвы «Политехнический колледж № 8 им. дважды Героя Советского Союза   И.Ф. Павлова» требований законодательства о социальной защите инвалидов, об образовании.

На основании изложенного, межрайонной прокуратурой директору ГАПОУ г. Москвы «Политехнический колледж № 8 им. дважды Героя Советского Союза   И.Ф. Павлова» внесено представление об устранении нарушений законодательства об образовании, социальной защите инвалидов.

     

И.о.прокурора Савеловской  межрайонной

прокуратуры  САО города Москвы                                 Б.А. Соколинский

Межрайонной прокуратурой по поручению прокуратуры г. Москвы

проведена проверка соблюдения прав и социальных гарантий инвалидов, в том числе права на образование в ЧУ ВО «Московская Академия предпринимательства».

В соответствии с ч. 10 ст. 79 Федеральногозакона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", ст. 19 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»образовательными организациями высшего образования должны быть созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья.

Отсутствие у образовательной организации высшего образования специальных условий для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья является нарушением лицензионного требования, предусмотренного п.п. "и" п. 6Положения о лицензировании образовательной деятельности, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28.10.2013.

Таким образом, создание специальных условий для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья является обязанностью указанных образовательных организаций.

В соответствии с п. 7 Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и представляемых услуг в сфере образования, а также оказания им при этом необходимой помощи, утвержденного Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 09.11.2015 № 1309 организации, предоставляющие услуги в сфере образования, в целях определения мер по поэтапному повышению уровня доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг проводят обследование данных объектов и предоставляемых услуг, по результатам которого составляется паспортдоступности для инвалидов объекта и услуг.

 В ходе проверки в ЧУ ВО «Московская Академия Предпринимательства» установлено, что в Академии не разработан Паспорт доступности на объекте, расположенном по адресу: г. Москва, ул. Планетная, д. 36 (корпус 2).

          Кроме того, не в полной мере в корпусе № 2 соблюдаются требования ст. 79 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ, а именно: отсутствуют наклейки, выполненные рельефно-точечным шрифтом Брайля, в начале и окончании перил на этажах здания; отсутствует дополнительная фурнитура в туалетных комнатах для лиц с ограниченными возможностями.

 Указанные нарушения стали возможны вследствие ненадлежащего исполнения руководством ЧУ ВО требований законодательства о социальной защите инвалидов, об образовании.

На основании изложенного, межрайонной прокуратурой ректору ЧУ ВО «Московская Академия предпринимательства» внесено представление об устранении нарушений законодательства об образовании.

И.о.прокурора Савеловской  межрайонной

прокуратуры  САО города Москвы                                 Б.А. Соколинский

Межрайонной прокуратурой по обращению бывших работников проведена проверка соблюдения трудового законодательства руководством
ООО «Градстрой».

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В нарушение требований ст. ст. 22, 84.1, 136, 140 ТК РФ окончательный расчет с уволенными работниками не произведен в установленные законом сроки.

Также  им не выплачена положенная компенсация за задержку выплаты заработной платы и других выплат, предусмотренная
ст. 236 ТК РФ.

Данные нарушения стали возможны вследствие ненадлежащего соблюдения руководством ООО «Градстрой» трудового законодательства.

В связи с изложенным, межрайонной прокуратурой генеральному директору ООО «Градстрой» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, в отношении генерального директора ООО «Градстрой»иООО «Градстрой» как юридического лица возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.

И.о.прокурора Савеловской  межрайонной

прокуратуры  САО города Москвы                                 Б.А. Соколинский

Межрайонной прокуратурой по обращению бывших работников проведена проверка соблюдения трудового законодательства руководством
ООО «Градстрой».

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В нарушение требований ст. ст. 22, 84.1, 136, 140 ТК РФ окончательный расчет с уволенными работниками не произведен в установленные законом сроки.

Также  им не выплачена положенная компенсация за задержку выплаты заработной платы и других выплат, предусмотренная
ст. 236 ТК РФ.

Данные нарушения стали возможны вследствие ненадлежащего соблюдения руководством ООО «Градстрой» трудового законодательства.

В связи с изложенным, межрайонной прокуратурой генеральному директору ООО «Градстрой» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, в отношении генерального директора ООО «Градстрой»иООО «Градстрой» как юридического лица возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.

И.о.прокурора Савеловской  межрайонной

прокуратуры  САО города Москвы                                 Б.А. Соколинский

Межрайонной прокуратурой по обращению работника проведена проверка соблюдения трудового законодательства руководством
МВОО ЦО.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Установлено, что в нарушение требований ст. ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата и иные выплаты не выплачиваются работникам в установленный законом срок, а также имеется задолженность по заработной плате.

Данные нарушения стали возможны вследствие ненадлежащего соблюдения руководством МВОО ЦО трудового законодательства.

В связи с изложенным, межрайонной прокуратурой председателю Совета МВОО ЦО  внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, в отношении председателя Совета МВОО ЦО
и МВОО ЦО как юридического лица возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.

И.о.прокурора Савеловской  межрайонной

прокуратуры  САО города Москвы                                 Б.А. Соколинский

Межрайонной прокуратурой по обращению бывшего работника проведена проверка соблюдения трудового законодательства руководством
ООО «Мегапартнерство».

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В нарушение требований ст. ст. 22, 84.1, 136, 140 ТК РФ окончательный расчет с уволенным работником не произведен в установленные законом сроки.

Данные нарушения стали возможны вследствие ненадлежащего соблюдения руководством ООО «Мегапартнерство» трудового законодательства.

В связи с изложенным, межрайонной прокуратурой генеральному директору ООО «Мегапартнерство» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, в отношении генерального директора ООО «Мегапартнерство»иООО «Мегапартнерство» как юридического лица возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.

И.о.прокурора Савеловской  межрайонной

прокуратуры  САО города Москвы                                 Б.А. Соколинский



print
rating
  Комментарии